Thành quả của những ngày tháng làm việc chăm chỉ sẽ là mức lương công bằng và xứng đáng. Đây là một trong những thỏa thuận cơ bản nhất giữa chủ doanh nghiệp và người lao động trong bất kỳ một hợp đồng lao động nào. Tuy nhiên, tại Hàn Quốc, tình trạng nợ lương cho người lao động trẻ từ 15 - 29 tuổi trong năm 2016 đã cao đến mức kỷ lục.
Theo thống kê của Bộ Việc Làm và Lao động Hàn Quốc, có tới 67.000 doanh nghiệp nợ lương và tổng số lương quá hạn chưa được trả cho người lao động là 1,2 tỷ USD. Con số thực tế có thể cao gấp nhiều lần. Nợ lương chủ yếu đến từ các doanh nghiệp nhỏ như siêu thị mini, các cửa hàng bán lẻ…
"Lương tối thiểu là mức tiền cơ bản mà một người cần để chi trả như cầu cuộc sống. Tuy vậy mức lương tối thiểu quy định tại Hàn Quốc lại khá thấp, chưa bằng 1/3 lương trung bình của Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế" - ông Choi Pae-Kun, chuyên gia Kinh tế Đại học KONKUK, cho biết.
Nợ lương gia tăng cùng việc các doanh nghiệp nhỏ chỉ chi trả mức lương tối thiểu như vậy đã đặt gánh nặng kinh tế không hề nhỏ lên vai những người lao động khi mức sống tại đất nước kim chi luôn thuộc diện đắt đỏ, về lâu dài sẽ dẫn đến những hệ lụy như chảy máu chất xám, hay triệt tiêu động lực phấn đấu của lao động.
Thậm chí, đã có hơn 9.000 người trẻ tại Hàn Quốc đăng ký sử dụng những dịch vụ giải quyết nợ, trong đó có cả việc nhờ đến xã hội đen để đòi nợ trong năm 2016.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!