Thế hệ Y đang tạo ra một sự thay đổi lớn trong cách làm, cách nghĩ về tương lai. Tuy nhiên, 3/4 lao động giá rẻ tại các nước đang phát triển được cho là sẽ bị thay thế bởi robot hoặc không còn cần thiết trong kỷ nguyên số. Khi đó, nguồn lực lao động giá rẻ tại các nước như Việt Nam sẽ không còn là lợi thế.
Với những thuận lợi và thách thức như vậy, chúng ta vẫn tin rằng, thế hệ Y sẽ bứt phá nhanh hơn. Không nằm ngoài xu hướng của thế giới, một thế hệ Y của Việt Nam cũng đang chứng tỏ tính năng động và cả sự khác biệt. Hãy nghe chính những người trong cuộc nói về mình
Đã có những ví von rằng xu hướng của "thế hệ Y là xu hướng của những electron tự do". Họ thích sự thay đổi, thích di chuyển nên có thể làm ở nhiều vị trí khác nhau, thường xuyên nhảy việc từ công ty này sang công ty khác.
Như vậy, các nhà tuyển dụng sẽ phải chấp nhận "tư duy di động" này của thế hệ nhân viên mới. Thậm chí, chưa có nhiều thời gian thích nghi với thế hệ Y, lại sắp đến lúc đón thế hệ tiếp theo - thế hệ Z, với nhiều điểm khác biệt hơn nữa. Nhưng xu hướng của thế hệ tương lai là như vậy và bài toán thích ứng vẫn là quan trọng.
Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam tại TV Online!