Nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam đang xem phát triển con người, thúc đẩy bình đẳng giới và gia tăng các hoạt động trách nhiệm xã hội là những trụ cột quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững. Điều này được thể hiện qua kết quả tại chương trình Top 50 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững tiêu biểu Việt Nam (TOP 50 CSA) 2026, nơi nhiều doanh nghiệp được ghi nhận nhờ những nỗ lực nổi bật trên các khía cạnh xã hội và quản trị.
Lễ trao giải TOP 50 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững (TOP 50 CSA) 2026 diễn ra mới đây thể hiện cam kết lâu dài của doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc hòa nhập, nơi phụ nữ được trao quyền để lãnh đạo và phát triển ở mọi cấp bậc trong tổ chức.
Trong năm thứ năm, chương trình TOP 50 CSA tiếp tục đánh giá các doanh nghiệp phát triển bền vững xuất sắc thuộc các khối doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp niêm yết và chưa niêm yết tại Việt Nam. Chương trình tôn vinh những đơn vị thể hiện cam kết đối với các thực hành kinh doanh bền vững có thể đo lường trên ba khía cạnh Môi trường, Xã hội và Quản trị.
Năm nay, DKSH Việt Nam được vinh danh ở hạng mục “Ngôi sao Bình đẳng giới”, trong khi FPT được ghi nhận tại hạng mục “Hoạt động CSR nổi bật”. Những kết quả này phản ánh xu hướng doanh nghiệp ngày càng chú trọng tạo ra tác động tích cực cho người lao động và cộng đồng bên cạnh mục tiêu tăng trưởng kinh doanh.
Theo thông tin từ DKSH Việt Nam, doanh nghiệp đang thúc đẩy các chính sách nhằm nâng cao sự tham gia của nữ giới trong lực lượng lao động và đội ngũ lãnh đạo. Tính đến năm 2025, phụ nữ chiếm 55% tổng số nhân sự của công ty, trong đó 60% vị trí quản lý do nữ giới đảm nhiệm. Doanh nghiệp cũng triển khai các chính sách lương thưởng minh bạch, chương trình cố vấn nghề nghiệp và mô hình làm việc linh hoạt nhằm hỗ trợ nhân viên ở các giai đoạn phát triển khác nhau.
Trong khi đó, FPT tiếp tục được ghi nhận nhờ các chương trình trách nhiệm xã hội hướng đến giáo dục, phát triển nguồn nhân lực công nghệ và hỗ trợ cộng đồng. Theo Báo cáo ESG 2025, doanh nghiệp đã dành 72,8 tỷ đồng cho các hoạt động xã hội, mang lại lợi ích cho khoảng 97.300 người trên cả nước.
Giáo dục được xem là một trong những trọng tâm đầu tư dài hạn của doanh nghiệp công nghệ này. Năm 2025, hệ thống giáo dục của FPT có khoảng 3.700 học sinh, sinh viên theo học các chương trình liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI) và thiết kế vi mạch bán dẫn. Doanh nghiệp cũng triển khai nhiều chương trình học bổng nhằm tạo điều kiện cho học sinh, sinh viên tiếp cận môi trường đào tạo chất lượng cao.
Bên cạnh đó, các sáng kiến cộng đồng tiếp tục được mở rộng thông qua các chương trình hỗ trợ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, xây dựng môi trường học tập và tái thiết trường học sau thiên tai. Đây được xem là một phần trong chiến lược phát triển bền vững gắn với trách nhiệm xã hội mà doanh nghiệp theo đuổi trong nhiều năm qua.
Theo các chuyên gia, trong bối cảnh yêu cầu về ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) ngày càng trở thành tiêu chí quan trọng đối với doanh nghiệp, những hoạt động liên quan đến bình đẳng giới, phát triển nguồn nhân lực và hỗ trợ cộng đồng đang đóng vai trò ngày càng lớn trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo dựng giá trị bền vững. Việc các doanh nghiệp được ghi nhận tại TOP 50 CSA cho thấy xu hướng phát triển bền vững không còn dừng ở các cam kết, mà đang được cụ thể hóa bằng những chương trình và kết quả có thể đo lường trong thực tế.
Bình luận (0)