Máy bay chở khách Boeing 737 của Qantas cất cánh từ sân bay Sydney, Australia, ngày 5/9/2022 (Ảnh: AP)
Thẩm phán Michael Lee cho biết mức phạt này tương đương gần 75% khung tối đa, trong đó 50 triệu USD sẽ được chuyển cho Công đoàn Công nhân Vận tải (TWU). Trước đó, Qantas đã chấp nhận chi 120 triệu USD bồi thường cho số lao động bị ảnh hưởng.
Thẩm phán Lee đánh giá đây là vụ việc “không bình thường”, đồng thời chỉ trích Qantas có “sự hối lỗi sai cách”, khi thiệt hại công ty phải chịu dường như lớn hơn sự thấu cảm với người lao động. Ông cũng cho rằng quá trình ra quyết định sa thải còn nhiều khuất tất và có sự tham gia trực tiếp của ban lãnh đạo cấp cao.
Sau phán quyết, Tổng Giám đốc Qantas Vanessa Hudson thừa nhận việc cắt giảm nhân sự đã “gây ra khó khăn thực sự” cho các gia đình và khẳng định hãng sẽ tiếp tục thay đổi để lấy lại niềm tin công chúng.
Phán quyết phạt tiền khép lại cuộc chiến pháp lý kéo dài 5 năm liên quan đến việc Qantas sa thải 1.820 nhân viên năm 2020 (Ảnh: AP)
TWU gọi đây là “chiến thắng lịch sử” trong cuộc chiến pháp lý kéo dài 5 năm với hãng hàng không lớn nhất Australia. Đại diện công đoàn cho biết sẽ đề xuất phân bổ thêm 40 triệu USD còn lại của khoản phạt cho các lao động bị ảnh hưởng.
Nhiều nhân viên cũ của Qantas chia sẻ họ vẫn chưa thể tìm được việc làm mới do tuổi tác, bày tỏ mong muốn phán quyết này sẽ buộc hãng thay đổi cách đối xử với người lao động.
Theo giới quan sát, với khoản phạt mới cộng thêm tiền bồi thường, chi phí Qantas phải gánh vì quyết định sa thải năm 2020 đã vượt quá 200 triệu USD, được coi là “ngày đen tối nhất trong lịch sử 105 năm” của hãng hàng không này.
Bình luận (0)