Giải thưởng Sao Khuê do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) tổ chức từ năm 2003, được xem là một trong những giải thưởng uy tín nhất của ngành công nghệ thông tin Việt Nam. Năm 2026, chương trình áp dụng mô hình đánh giá thế hệ mới nhằm phản ánh toàn diện năng lực, mức độ trưởng thành và giá trị thực tiễn của các sản phẩm, giải pháp và dịch vụ công nghệ số.
Đối với Saigon Technology, dấu mốc năm nay mang ý nghĩa đặc biệt khi doanh nghiệp bước sang năm thứ 14 hoạt động. Từ những ngày đầu cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm cho khách hàng quốc tế, công ty đã từng bước mở rộng quy mô, xây dựng đội ngũ hơn 400 kỹ sư và bàn giao thành công hơn 850 dự án cho khách hàng tại Bắc Mỹ, Úc, châu Âu và khu vực APAC.
Tuy nhiên, điều khiến lần vinh danh tại Sao Khuê 2026 trở nên đáng chú ý không chỉ nằm ở giải thưởng, mà còn ở bối cảnh ngành công nghệ đang thay đổi nhanh chóng dưới tác động của trí tuệ nhân tạo.
Làm mới mình trong kỷ nguyên AI
Những năm gần đây, AI đang thay đổi mạnh mẽ ngành phát triển phần mềm. Nhiều công việc lập trình được tự động hóa, thời gian phát triển sản phẩm được rút ngắn đáng kể, trong khi doanh nghiệp ngày càng kỳ vọng nhiều hơn vào tốc độ triển khai và khả năng mở rộng.
Sự thay đổi đó cũng đặt ra một câu hỏi cho các công ty phát triển phần mềm: làm thế nào để tiếp tục tạo ra giá trị khi AI có thể hỗ trợ thực hiện ngày càng nhiều tác vụ kỹ thuật?
Thay vì xem đây là thách thức, Saigon Technology lựa chọn coi đó là cơ hội để tái định vị. Công ty chuyển dịch từ mô hình cung cấp nguồn lực phát triển phần mềm sang vai trò đối tác công nghệ, kết hợp giữa chuyên môn của đội ngũ kỹ sư, quy trình phát triển được tăng cường bởi AI và kinh nghiệm triển khai các sản phẩm số quy mô lớn.
Chia sẻ tại lễ trao giải, anh Nguyễn Đức Minh, Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh của Saigon Technology, cho rằng AI không thay thế kỹ sư phần mềm mà đang mở ra một cách làm việc mới hiệu quả hơn.
"Chúng tôi không xem AI là mối đe dọa. Ngược lại, đây là công cụ giúp kỹ sư làm việc hiệu quả hơn, tập trung nhiều hơn vào việc giải quyết bài toán kinh doanh và tạo ra giá trị thực cho khách hàng. Công nghệ có thể thay đổi, nhưng mục tiêu cuối cùng vẫn là giúp doanh nghiệp đưa sản phẩm ra thị trường nhanh hơn, tối ưu chi phí và tăng khả năng cạnh tranh," anh Minh cho biết.
Định hướng này đã sớm được thị trường ghi nhận. Trong bảng xếp hạng Top 10 ICT Việt Nam 2025, Saigon Technology góp mặt ở Top 2 doanh nghiệp cung cấp nền tảng phát triển ứng dụng AI, Top 2 doanh nghiệp cung cấp dịch vụ số toàn cầu và Top 6 công ty phát triển phần mềm và ứng dụng.
Chương tiếp theo của hành trình phát triển
Hạng mục Dịch vụ Phát triển Phần mềm Tùy chỉnh Ứng dụng AI Coding tại Sao Khuê 2026 ghi nhận đúng năng lực cốt lõi mà Saigon Technology đã kiên trì xây dựng trong nhiều năm qua: đồng hành cùng doanh nghiệp để thiết kế, phát triển và mở rộng những sản phẩm phần mềm phù hợp với nhu cầu thực tế.
Đây không phải lần đầu tiên Saigon Technology được xướng tên tại giải thưởng uy tín này. Nếu Sao Khuê 2019 và 2020 phản ánh nền tảng kỹ thuật, chất lượng dịch vụ và khả năng thực thi dự án, thì Sao Khuê 2026 mang ý nghĩa khác biệt hơn. Giải thưởng lần này được trao trong bối cảnh ngành công nghệ toàn cầu bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ dưới tác động của AI, đồng thời ghi nhận những nỗ lực đổi mới liên tục của doanh nghiệp sau hơn một thập kỷ phát triển.
Song song với các thành tựu về công nghệ, Saigon Technology cũng được ghi nhận bởi nhiều tổ chức uy tín trong và ngoài nước. Công ty từng được VINASA vinh danh trong chương trình Top Vietnam Leading IT Company, đạt chứng nhận Great Place to Work trong các năm 2022, 2023 và 2025, đồng thời góp mặt trong danh sách Best Workplaces in Vietnam và Best Workplaces in Asia năm 2023. Năm 2025, doanh nghiệp tiếp tục được Fortune xếp hạng trong danh sách 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Đông Nam Á.
Theo anh Nguyễn Đức Minh, các giải thưởng không đơn thuần là sự ghi nhận cho những kết quả đã đạt được, mà còn phản ánh sự phát triển toàn diện của doanh nghiệp, từ năng lực công nghệ, chất lượng dịch vụ đến văn hóa tổ chức và đội ngũ nhân sự.
Bình luận (0)