Việc sắp xếp, sáp nhập thôn, tổ dân phố nhằm tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả quản lý ở cơ sở cũng đồng nghĩa với khối lượng công việc tăng lên. Trong bối cảnh đó, một bộ phận Bí thư chi bộ và Tổ trưởng dân phố lớn tuổi, hạn chế về kỹ năng số sẽ dần rút lui để nhường chỗ cho lực lượng trẻ.
Tuy nhiên, tại nhiều khu vực đông dân cư, nhất là đô thị, phần lớn người hoạt động không chuyên trách hiện nay vẫn là người cao tuổi. Điều này đặt ra yêu cầu cần có cơ chế phù hợp để thu hút người trẻ có năng lực, uy tín và kỹ năng số tham gia, đáp ứng yêu cầu xử lý công việc trên môi trường số, qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động của các chi bộ và tổ dân phố.
Tại phường Cầu Giấy (Hà Nội), phương án lấy ý kiến cử tri về việc sáp nhập từ 56 tổ dân phố xuống còn 27 tổ đang thu hút sự quan tâm của người dân. Theo đó, khối lượng công việc của đội ngũ cán bộ cơ sở dự kiến sẽ tăng gần gấp đôi sau sáp nhập. Người hoạt động không chuyên trách tham gia cuộc họp này phần lớn đều lớn tuổi, trong đó, nhiều người chưa thông thạo về công nghệ.
Hiện mức phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở Hà Nội đã tăng gấp đôi từ hơn 3 triệu lên khoảng 6 triệu đồng một tháng. Khoản phụ cấp này cũng không phải là yếu tố quyết định đối với những người có điều kiện nhưng lại chưa thu hút được người trẻ.
Các phường xã tại Hà Nội đang lấy ý kiến cộng đồng dân cư về việc sáp nhập; đồng thời đề xuất thành phố có những cơ chế thu hút nguồn nhân lực có chất lượng, có tín nhiệm cao của nhân dân. Có như vậy mới đảm bảo được khối lượng chất lượng công việc sau khi sáp nhập tổ dân phố.
Bình luận (0)