Tạm dừng đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Trung Đông

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho biết vừa có công văn gửi các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Công văn Cục Quản lý lao động ngoài nước gửi các doanh nghiệp trong bối cảnh Mỹ, Israel không kích vào lãnh thổ Iran và nước này tiến hành các đợt phản công nhắm đến nhiều mục tiêu ở Trung Đông.

Ngày 28/2/2026, cuộc không kích và tấn công phối hợp giữa Mỹ và Israel vào lãnh thổ Iran đã được triển khai, làm gia tăng căng thẳng trong khu vực.

Sau đó Iran tiến hành các đợt phản công nhằm vào các mục tiêu của Mỹ và Israel trong khu vực Trung Đông, trong đó có các quốc gia hiện đang có người lao động Việt Nam sinh sống và làm việc như Saudi Arabia, Các Tiểu vương quốc Arab thống nhất (UAE), Qatar, Bahrain, Kuwait…

Theo đánh giá và nhận định của cơ quan hữu quan, tình hình khu vực Trung Đông có thể tiếp tục diễn biến phức tạp. Do vậy, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã phối hợp cùng các cơ quan chức năng, cơ quan đại diện Việt Nam tại nước ngoài theo dõi sát diễn biến, áp dụng những biện pháp cần thiết, đảm bảo an toàn tối đa cho người lao động.

Trong đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp tạm dừng đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định và trở lại bình thường.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp phải thường xuyên liên hệ, trao đổi với đối tác, chủ sử dụng lao động cập nhật thông tin về tình hình xung đột; chủ động biện pháp đảm bảo an ninh, an toàn, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tránh phát sinh tâm lý hoang mang, lo lắng.

Đồng thời, các doanh nghiệp cần duy trì liên hệ thường xuyên với Cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam, Ban Quản lý lao động thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại các nước trong khu vực, kịp thời cập nhật tình hình người lao động làm việc tại địa bàn.

Nếu phát sinh vụ việc liên quan đến an ninh, an toàn, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, các doanh nghiệp cần phối hợp với đối tác, người sử dụng lao động và các bên liên quan để kịp thời xử lý.

Ngoài ra, các doanh nghiệp có trách nhiệm báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước để nắm tình hình, hướng dẫn giải quyết; thường xuyên theo dõi, cập nhật thông tin chính thống từ cơ quan chức năng, khuyến cáo an ninh quốc tế nhằm chủ động phương án đảm bảo an toàn cho người lao động.

Việc chủ động tạm dừng đưa lao động sang khu vực có nguy cơ xung đột được đánh giá là giải pháp cần thiết trong bối cảnh bất ổn địa chính trị gia tăng trên thế giới, thể hiện nguyên tắc đặt an toàn tính mạng và quyền lợi người lao động lên hàng đầu.

Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước, có 34 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở Trung Đông.

Về số lao động, trên 10.000 người lao động Việt Nam hiện đang làm việc tại một số quốc gia Trung Đông. Cụ thể, tại Saudi Arabia, hiện có khoảng gần 6.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại đây; Các Tiểu vương quốc Arab thống nhất (UAE) có khoảng 4.000 lao động Việt Nam; Qatar có khoảng 500 lao động Việt Nam; Bahrain có khoảng 100 lao động Việt Nam.