Chính sách tăng lương của Nhật Bản có duy trì bền vững?

Long Nguyễn (Phóng viên THVN tại Nhật Bản)-Chủ nhật, ngày 29/10/2023 06:00 GMT+7

VTV.vn - Nhật Bản đang thúc đẩy tăng lương, tuy nhiên mức tăng chưa đáp ứng kỳ vọng của người lao động, trong bối cảnh chi cho ngân sách gia đình tăng cao do lạm phát.

Chính phủ và các tổ chức kinh tế, xã hội của Nhật Bản đang tiếp tục thúc đẩy các doanh nghiệp tăng lương cho người lao động, mục tiêu là nhằm đối phó với lạm phát cũng như nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.

Theo báo Mainichi, một gói hỗ trợ của Chính phủ Nhật Bản nhằm loại bỏ rào cản thu nhập hàng năm đã bắt đầu có hiệu lực từ tháng 10, trụ cột của chính sách này là trợ cấp cho các công ty có nỗ lực tăng lương. Liên đoàn Lao động Nhật Bản cũng đặt mục tiêu tăng lương 5% trở lên, tỷ lệ tăng lương của năm hiện tại là 3,58%, cao nhất trong 30 năm, nhưng tỷ lệ tăng thực tế chỉ là 2%, không theo kịp tốc độ tăng của chỉ số giá tiêu dùng luôn ở mức 3%.

Báo Asahi trích phát biểu của ông Koichi Kurosawa, Tổng thư ký Liên đoàn Lao động Nhật Bản trong cuộc họp báo gần đây cho biết, cho đến năm ngoái, Liên đoàn đã yêu cầu tăng lương ít nhất 25.000 Yen mỗi tháng và 150 Yen mỗi giờ trong 4 năm. Trong khi đó, ông Masakazu Tokura, Chủ tịch liên đoàn kinh tế Nhật Bản Keidanren cho rằng, tăng lương là một phần trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, việc mở rộng tăng lương không chỉ giúp hỗ trợ các gia đình đối phó với lạm phát mà còn giúp kinh tế Nhật Bản vượt qua nhưng thách thức đang phải đối mặt.

Chính sách tăng lương của Nhật Bản có duy trì bền vững? - Ảnh 1.

Ảnh minh họa: Nikkei Asia

Doanh nghiệp lớn tại Nhật Bản đều đã hưởng ứng phong trào tăng lương, tuy nhiên vấn đề lớn là các doanh nghiệp nhỏ, nơi có đến 70% lao động, các doanh nghiệp này đang gặp nhiều khó khăn trong cân bằng giữa tăng lương và đảm bảo lợi nhuận.

Báo Kyodo cho biết, trong cuộc khảo sát của Viện Chính sách và Đào tạo lao động Nhật Bản công bố ngày 28/10 cho thấy, 92,9% công ty tại Nhật Bản thực hiện tăng lương, mục tiêu cơ bản là để giữ chân lao động, tránh lao động chuyển sang các công ty có điều kiện tốt hơn, tuy nhiên, niềm tin kinh doanh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ kém hơn so với các doanh nghiệp lớn, họ phải tăng lương để đảm bảo ổn định nguồn lao động, kể cả khi lợi nhuận không được tốt, có thể nói là tăng lương bị động.

Thông thường sẽ có các cuộc đàm phán tăng lương vào mùa xuân và mùa thu tại Nhật Bản, hiện mức lương trung bình của Nhật Bản là 1004 Yen/giờ, Chính phủ Nhật Bản đặt mục tiêu tăng lương cơ bản lên 1.500 Yen/giờ trong giai đoạn 2030-2040, tức là lương sẽ tăng 50%, tăng lương cũng chính là nhằm tạo ra động lực cho sự tăng trưởng của nền kinh tế nước này.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV OnlineVTVGo!

Cùng chuyên mục

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước