Ngoài thứ Bảy và Chủ nhật, nhân viên có thể lựa chọn thêm một ngày nghỉ bất kỳ trong tuần, thay vào đó, trong 4 ngày làm việc còn lại sẽ phải làm thêm giờ, ngoài giờ làm việc cố định là từ 10h sáng đến 3h chiều. Nhân viên có thể lựa chọn làm thêm giờ từ 7h đến 10h sáng hoặc từ 3h chiều đến 10h tối.
Trong chế độ làm việc mới, số giờ làm việc cũng không thay đổi là 155 giờ một tháng, do đó các chế độ lương thưởng cũng không cần phải điều chỉnh. Đây là lần đầu tiên, chế độ nghỉ 3 ngày trong một tuần được áp dụng trên quy mô toàn tỉnh tại Nhật Bản. Trước đó, chính sách này đã được áp dụng ở 11 địa phương khác, trong đó có Osaka và Saitama, nhưng chỉ trong một số lĩnh vực nhất định như ngành điều dưỡng, chăm sóc trẻ em. Trong khi đó, tại Tokyo trong 1 tháng chỉ áp dụng duy nhất 1 tuần.
Theo bộ phận nhân sự của tỉnh Chiba, chế độ làm việc mới áp dụng trên toàn tỉnh được chính quyền kỳ vọng giúp đa dạng hóa phong cách làm việc, tạo ra sự linh hoạt cho nhân viên để giảm bớt áp lực cũng như giúp người lao động có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Ngoài ra, đây cũng là giải pháp để phân bố giờ làm việc giảm áp lực đi lại trong giờ cao điểm.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!