Thủ đô phải đi đầu trong xây dựng đội ngũ cán bộ

Chiều 17/9, Đoàn kiểm tra, giám sát của Bộ Chính trị, Ban Bí thư do Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm làm Trưởng đoàn đã tổ chức Hội nghị thông qua Dự thảo báo cáo Kết quả kiểm tra, giám sát đợt 3 đối với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội.

Các nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào công tác cán bộ. Vừa qua, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã chủ động lãnh đạo, chỉ đạo, đạt được nhiều kết quả tích cực, từng bước hoàn thiện quy định phân cấp, quản lý tiêu chuẩn chức danh, kiện toàn đội ngũ cán bộ cho 126 xã, phường. Bộ máy cơ bản hoạt động liên tục, không xảy ra gián đoạn trong phục vụ nhân dân ở cơ sở. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đánh giá đây không chỉ là sắp xếp bộ máy, mà là đổi mới về tư duy, cách làm việc, từ quản lý hành chính sang kiến tạo, phục vụ nhân dân.

Chỉ rõ những thành tựu của thành phố như đi đầu trong duy trì tốc độ tăng trưởng cao, nhiều công trình, hạ tầng chưa từng có đang được triển khai, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cho rằng những kết quả đó cho thấy nền tảng quản trị đội ngũ theo vị trí, chức năng nhiệm vụ và sản phẩm, yêu cầu Thủ đô phải đi đầu trong xây dựng đội ngũ cán bộ.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu: "Phải có tư duy chiến lược, hiểu sâu đặc thù đô thị lớn, có năng lực quản trị hiện đại để tổ chức thực hiện. Đặc biệt là phải văn minh thanh lịch, bản chất văn hóa của Hà Nội. Đội ngũ phải đáp ứng yêu cầu khác nhau giữa các cấp, các lĩnh vực. Cán bộ cấp thành phố phải có khả năng hoạch định chính sách, điều phối liên ngành, huy động nguồn lực. Cán bộ cơ sở phải nắm chắc địa bàn, gần dân, xử lý nhanh công việc và thành thạo môi trường số. Các lĩnh vực then chốt như quy hoạch, giao thông, môi trường, khoa học - công nghệ, tài chính, pháp luật, văn hóa, quản trị đô thị. Không thể áp dụng một mặt bằng về tổ chức biên chế và năng lực cho những địa bàn khác nhau về dân số, tính chất, khối lượng công việc".

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã chỉ ra 6 nhóm nhiệm vụ giải pháp trọng tâm; nhấn mạnh trước hết phải khắc phục ngay bất cập của đội ngũ cán bộ sau sắp xếp, trước hết là tại 126 phường, xã; hoàn thiện vị trí việc làm, khung năng lực, cơ chế phân cấp trong công tác cán bộ, xác định đổi mới, đánh giá cán bộ là một khâu đột phá, đánh giá thường xuyên, minh bạch. 

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng đề nghị phải nâng cao chất lượng quy hoạch đào tạo, tạo nguồn, luân chuyển cán bộ, thực hiện thực chất cơ chế thu hút, trọng dụng nhân tài như tinh thần Nghị quyết 24 của Bộ Chính trị; hoàn thiện quản trị đội ngũ bằng dữ liệu, tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đưa kết luận của 3 đợt kiểm tra vào một kế hoạch thống nhất để triển khai thực hiện.