VTV.vn - Theo báo cáo khảo sát của Navigos Search, hiện nay có khoảng 50% doanh nghiệp trong ngành dược thiếu nhân sự.
Theo khảo sát của Navigos Search về vấn đề nhân sự, có gần 1/2 nhóm ứng viên quan sát và cho biết doanh nghiệp họ luôn trong tình trạng thiếu nhân sự. Thách thức lớn nhất hiện nay khi tuyển dụng là "khan hiếm nguồn ứng viên đạt yêu cầu". Lý do xếp hạng thứ 2 và thứ 3 chỉ chiếm khoảng 1/4 ý kiến, lần lượt là "Khó khăn trong việc kiểm tra năng lực của ứng viên"; và "Ứng viên có thể đồng thời làm việc tại nhiều công ty vào cùng một thời điểm".
Tuy lương cao nhưng nhân sự ngành dược luôn khan hiếm.
Khối thương mại, thị trường thường có nhu cầu tuyển dụng cao nhất
Các vị trí luôn có nhu cầu tuyển dụng nhiều tại công ty dược đều liên quan đến khối thương mại, thị trường. Theo đó, 51% nhà tuyển dụng cho biết họ luôn có nhu cầu tuyển dụng Trình dược viên, vị trí có nhu cầu tuyển dụng nhiều tiếp theo là Quản lý kinh doanh khu vực, chiếm 30% ý kiến nhà tuyển dụng. Các vị trí khác như Phát triển thị trường, Dược sỹ,…xếp vị trí thứ 3, chiếm 23% ý kiến.
Đạo đức nghề nghiệp quan trọng hàng đầu, vượt xa thâm niên và chuyên môn nghiên cứu
Báo cáo cũng chỉ ra đạo đức nghề nghiệp là tố chất ưu tiên hàng đầu, được sự đồng thuận ý kiến của nhóm ứng viên lẫn nhà tuyển dụng khi chia sẻ về các tiêu chí tuyển dụng. Theo đó, top 3 các tố chất được ứng viên và nhà tuyển dụng nhất quán khi tuyển dụng lần lượt là: Đạo đức nghề nghiệp, Phù hợp về văn hóa doanh nghiệp, Nhóm kỹ năng giao tiếp (Diễn giải, Thuyết phục, Phản biện, Xử lý phản hồi,…).
Tuy lương cao nhưng nhân sự ngành dược luôn khan hiếm.
Bên cạnh đó, nhóm ứng viên và nhà tuyển dụng tiếp tục đồng quan điểm khi cho biết thâm niên kinh nghiệm và chuyên môn nghiên cứu không quan trọng để đánh giá tố chất của nhân sự ngành Dược. Theo đó, hai yếu tố "Số năm kinh nghiệm làm việc trong ngành" và "Kinh nghiệm trong mảng Nghiên cứu và phát triển sản phẩm" đều nằm lần lượt ở các vị trí cuối bảng xếp hạng, theo ý kiến của nhóm ứng viên lẫn nhà tuyển dụng.
Mặc dù các chế độ lương thưởng, phúc lợi của ngành Dược khá hấp dẫn trên thị trường nhưng đây không phải lý do lớn nhất để ứng viên đến với nghề, theo đó chỉ có 23% ứng viên chọn lý do này. Theo khảo sát, ý kiến "Muốn học hỏi để được làm việc trong ngành lâu dài" mới là lý do lớn nhất khiến ứng viên quyết định gắn bó với lĩnh vực này, chiếm 43% ý kiến nhóm ứng viên.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!
