Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có văn bản gửi Bộ Nội vụ tham gia ý kiến về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2027.
Đối với Tết Nguyên đán 2027, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất phương án 1, nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết; nghỉ bù 2 ngày theo quy định. Tổng thời gian nghỉ là 7 ngày, từ thứ Năm 4/2/2027 (28 tháng Chạp Bính Ngọ) đến hết thứ Tư 10/2/2027 (mùng 5 tháng Giêng Đinh Mùi).
Phố phường Hà Nội treo cờ dịp lễ Tết.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng lịch nghỉ này phù hợp quy định pháp luật, tạo điều kiện để người lao động về quê đón Tết, nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Đồng thời, người lao động vẫn trở lại làm việc đúng thời gian, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh và thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế.
Trước đó, nhiều bộ Y tế, Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Xây dựng đã có văn bản trả lời Bộ Nội vụ về phương án một số kỳ lễ Tết năm 2026-2027. Các cơ quan đồng tình nghỉ Tết Đinh Mùi 7 ngày, tức 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ đến hết mùng 5 tháng Giêng Đinh Mùi (4/2/2027-10/2/2027). Sau kỳ nghỉ 7 ngày, công chức, viên chức đi làm trở lại vào ngày mùng 6 Tết.
Theo Bộ Nội vụ, việc nghỉ từ 28 tháng Chạp giúp người làm việc xa quê có thêm thời gian di chuyển, mua sắm, dọn dẹp nhà cửa trước Tết.
Quốc khánh năm 2027 nghỉ trong 4 ngày
Với dịp Quốc khánh 2027, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất với đề xuất của Bộ Nội vụ, nghỉ ngày 2/9 và 3/9/2027. Tổng thời gian nghỉ là 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ hằng tuần là ngày 4 và 5/9/2027.
Việc bố trí kỳ nghỉ như trên được đánh giá tạo điều kiện để công chức, viên chức có kỳ nghỉ dài hơn, đồng thời chuẩn bị tốt hơn cho ngày khai giảng và tham dự ngày khai giảng năm học mới của con, em.
Còn với Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11/2026), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất với phương án 1 do Bộ Nội vụ đề xuất. Cụ thể, nghỉ ngày thứ Ba (24/11/2026); đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11/2026) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy (28/11/2026), để có kỳ nghỉ 4 ngày liên tiếp.
Tổng Liên đoàn nêu rõ chọn phương án này giúp công chức, viên chức tham gia các hoạt động văn hóa, thụ hưởng giá trị tinh thần, tạo không khí vui tươi, phấn khởi khi lần đầu tiên được nghỉ dài ngày dịp này. Kỳ nghỉ cũng góp phần thúc đẩy tiêu dùng, dịch vụ, hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng kinh tế.
Đề nghị công bố lịch nghỉ dịp 30/4-1/5/2027
Ngoài ra, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Bộ Nội vụ công bố phương án nghỉ Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế Lao động (1/5) năm 2027 theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.
Theo đề xuất, người lao động sẽ nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Sáu (ngày 30/4/2027) đến hết thứ Hai (ngày 3/5/2027), do Ngày Quốc tế Lao động 1/5/2027 trùng vào thứ Bảy. Theo quy định, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết, người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng việc công bố đầy đủ, tổng thể các dịp nghỉ lễ dài ngày, trong đó có những ngày nghỉ bù, sẽ giúp công chức, viên chức, người lao động và doanh nghiệp chủ động sắp xếp lịch nghỉ, bố trí hoạt động sản xuất, kinh doanh phù hợp.
Đồng thời, theo Tổng Liên đoàn Lao động, Bộ Nội vụ cần công bố đầy đủ, tổng thể các dịp nghỉ lễ dài ngày có ngày nghỉ bù vào ngày làm việc để công chức, viên chức, người lao động và các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch của công chức, viên chức chủ động sắp xếp hoạt động sản xuất, kinh doanh, người lao động bố trí thời gian nghỉ ngơi phù hợp.
Đối với người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất với đề xuất của Bộ Nội vụ.
Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm, gồm: Tết dương lịch (1 ngày), Tết Nguyên đán (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), ngày 30/4 (1 ngày), Quốc tế lao động 1/5 (1 ngày) và Quốc khánh 2/9 (2 ngày).
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
Trước đó, Quốc hội đã thông qua nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, có hiệu lực từ 1/7/2026. Đáng chú ý, nghị quyết quy định ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương.
Bình luận (0)