Điều trăn trở nhất hiện nay trong các cuộc thương lượng về tiền lương tối thiểu là làm sao lương tối thiểu phải đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình. Đây cũng là điều được quy định trong Khoản 1 Điều 91 của Bộ luật Lao động hiện hành.
Tuy nhiên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang đề xuất định nghĩa lại thế nào là nhu cầu sống tối thiểu bởi mỗi vùng miền đều có những nhu cầu sống khác nhau. Nhu cầu sống tối thiểu là một khái niệm trừu tượng. Thực tế cuộc sống rất đa dạng và như nhiều người cũng nói, không biết thế nào mới là đủ.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng mức sống tối thiểu của người lao động gồm các khoản như tiền ăn, ở, tiền tái tạo sức sản xuất, nuôi con, vui chơi giải trí của người lao động… Tuy nhiên, nhiều chuyên gia lại cho rằng như vậy vẫn là chưa đủ.
Ở chiều ngược lại, theo giới chủ sử dụng lao động, cách tính của Tổng Liên đoàn Lao động là mức sống của những người có điều kiện chứ không phải mức sống tối thiểu.
Rất nhiều nghiên cứu khoa học đã chỉ ra rằng con người luôn có nhu cầu chi tiêu lớn hơn rất nhiều so với số tiền mình kiếm ra được. Do đó, mức lương của người lao động không thể dựa trên nhu cầu của họ mà phải do thị trường lao động quyết định.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!