1/3 biên chế giảm nhưng hiệu quả công việc lại được đánh giá tốt với 97/100 điểm thi đua. Riêng công chức kiêm nhiệm được tăng 50% lương, nhưng quỹ lương ngân sách lại tiết kiệm hơn so với trước đây. Tỉnh ủy Bình Dương cho biết, từ kết quả bước đầu thí điểm tại thị xã Thuận An, tỉnh sẽ nhân rộng ra các huyện thị khác.
Số chức danh của phường Lái Thiêu từ 47 hiện chỉ còn 28 người được triệt để phân công kiêm nhiệm, như: công chức địa chính kiêm nhiệm tiếp dân; văn hóa kiêm nhiệm công việc truyền thanh; Chủ tịch UBND phường làm luôn nhiệm vụ kinh tế.
Theo Thị ủy Thuận An, tinh giản biên chế là việc rất khó, vì động đến con người, tổ chức, tâm tư tình cảm của cán bộ, nhưng với quyết tâm thực hiện nghị quyết của trung ương, Thị ủy xây dựng đề án tinh giản biên chế đảm bảo hợp lý, hợp tình cho cả người kiêm nhiệm lẫn người tinh giản và nhiệm vụ phát triển lâu dài của địa phương.
Cùng với việc đề xuất chế độ chính sách thỏa đáng cho người tinh giản, giới thiệu việc làm mới cho các lao động này, đưa ra các giải pháp vận hành bộ máy hiệu quả, hiện nay Thị ủy Thuận An tiếp tục triển khai mô hình tinh giản biên chế tại các xã phường còn lại trên địa bàn. Theo lộ trình, đến cuối năm nay Thuận An sẽ có 4 phường hoàn thành đề án.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!