Làm gì để thu hút được người tài: Đừng để chất xám mãi chảy đi

Báo chí toàn cảnh-Chủ nhật, ngày 09/09/2018 10:50 GMT+7

VTV.vn - Làm sao để tìm người tài chứ không phải tìm người nhà, câu chuyện đã từng khiến báo chí tốn bao giấy mực lại được các tờ báo nhắc tới tuần qua.

Dù không phải là những câu chuyện theo kiểu thăng tiến thần tốc, hay con người này, cháu người kia tuổi thì trẻ, kinh nghiệm chẳng có mấy mà lại được đưa vào những vị trí nhiều người phấn đấu cả đời không được, nhưng những bài viết đầy trăn trở về việc làm thế nào tìm kiếm, thu hút được người tài, phục vụ cho quá trình "cất cánh" của đất nước cũng rất đáng suy ngẫm.

Làm gì để thu hút được người tài: Đừng để chất xám mãi chảy đi - Ảnh 1.

Báo Đại đoàn kết nhắc lại câu chuyện cách đây 6 năm, Bộ Nội vụ triển khai dự án thí điểm đưa 600 trí thức trẻ, có trình độ đại học về làm phó chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã đặc biệt khó khăn ở 64 huyện nghèo trong cả nước. Thế nhưng khi dự án kết thúc, nhiều trí thức trẻ trong số ấy lại trở nên bơ vơ, không biết đi đâu về đâu. Dự án thí điểm ấy lại trở về điểm khởi đầu và lý do chính vẫn là các địa phương đều không có biên chế để nhận người.

Có thể thấy, dự án thí điểm này cũng như nhiều dự án khác có ý nghĩa rất tốt đẹp, đó là thu hút chất xám, tăng cường nguồn nhân lực cho chính quyền cơ sở. Nhưng giờ đây đã gặp khó khăn, bởi muốn tiếp tục sử dụng nguồn lực ấy thì địa phương phải tăng biên chế, mà tăng biên chế thì lại đi ngược với chủ trương sáp nhập, tinh giản biên chế hiện nay. 

Trong khi đó, thực tế chỉ có 2/17 quán quân của cuộc thi Đường lên đỉnh Olympia quay về Việt Nam sống và làm việc, hay như những ứng viên của chương trình học bổng du học ưu đãi cho nhân tài tại Đà Nẵng chấp nhận bị kiện, bị bồi thường mà không quay về phục vụ quê hương.

Làm gì để thu hút được người tài: Đừng để chất xám mãi chảy đi - Ảnh 2.

Tờ Thanh niên cho rằng dù có chua xót thì vẫn phải đặt ra câu hỏi là chúng ta thiếu điều gì để nhân tài có thể quay về phụng sự đất nước. Lương bổng thu nhập còn bất cập chắc chắn là một nguyên nhân. Nhưng ngay cả tại một số nơi mạnh dạn có chính sách đột phá để thu hút nhân tài nhưng rồi cũng không chắc giữ chân được nhân tài.

Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!

Cùng chuyên mục

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước