Ảnh minh họa. Ảnh: Dân trí
Trong số 30.000 lao động cần tuyển, số công nhân phổ thông chiếm đa số (trên 70%), số còn lại là lao động đã qua đào tạo nghề, có trình độ cao đẳng, đại học. Ngành nghề cần tuyển nhiều nhất là may mặc, giày da, cơ khí, đồ gỗ...
Hiện hầu hết doanh nghiệp ở Đồng Nai đều có nhu cầu tuyển dụng, song vì nguồn cung hạn chế nên nhiều công ty tại Khu công nghiệp Sông Mây, Khu công nghiệp Hố Nai (huyện Trảng Bom) phải cử nhân viên ra đường lập bàn tuyển dụng trực tiếp, cử người về các tỉnh Bình Thuận, Ninh Thuận và khu vực miền Tây Nam bộ để tìm công nhân. Nhu cầu tuyển lao động tăng do kinh tế phát triển ổn định, doanh nghiệp cần tuyển công nhân nhằm phục vụ sản xuất cuối năm.
Thống kê của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Đồng Nai cho thấy, từ đầu năm 2016 đến nay, toàn tỉnh có khoảng 2.000 doanh nghiệp thành lập mới, ngoài ra, số doanh nghiệp mở rộng sản xuất tăng gần 27% so với cùng kỳ năm 2015. Nhiều doanh nghiệp thành lập mới, mở rộng sản xuất khiến nguồn cung lao động không đáp ứng đủ nhu cầu, doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu lao động, ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất.
Ông Phạm Văn Cộng, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đồng Nai cho biết: Hiện nhiều doanh nghiệp ở Đồng Nai gặp khó khăn trong tuyển dụng, điều này do nguồn cung lao động thấp. Ngoài ra, sự phối hợp, tiếp cận giữa đơn vị sử dụng lao động và các trung tâm dịch vụ việc làm, trường nghề còn hạn chế. Trong tháng 9 này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đồng Nai sẽ gặp gỡ doanh nghiệp và các trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề, qua đó tìm giải pháp gắn kết cung cầu lao động. Trong 8 tháng của năm 2016, Đồng Nai đã giải quyết việc làm cho trên 62.000 lao động; riêng trong tháng 8, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tuyển mới hơn 6.000 công nhân.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam tạiTV Online!