Việt Nam sẽ bước vào giai đoạn già hóa dân số trong 10 năm nữa, đây là cảnh báo của Liên Hợp Quốc. Khi số người nhận chi trả bảo hiểm ngày một tăng lên sẽ là áp lực lớn cho bảo hiểm xã hội và nền kinh tế. Phát triển các quỹ hưu trí tự nguyện được coi là lời giải cho thách thức này. Đây cũng là một trong những nội dung đáng chú ý đã được hiến kế cho giải pháp vốn trung và dài hạn được nhắc tới trong Diễn đàn kinh tế tư vừa diễn ra tuần trước.
Hoạt động của một quỹ hưu trí tự nguyện có thể được hiểu như sau: Hàng tháng doanh nghiệp sẽ trích một phần thu nhập của người lao động chuyển cho các công ty quản lý quỹ với sự tham gia của Ngân hàng giám sát và đơn vị lưu ký. Ngoài một khoản đem gửi ngân hàng hay mua trái phiếu Chính phủ với lãi suất thấp nhưng an toàn, tài sản người lao động còn được phân bổ thêm vào các trái phiếu doanh nghiệp và cổ phiếu. Đến khi về hưu, người lao động có thể nhận về một khoản đầu tư với mức lợi nhuận cao hơn 2 - 3 % bảo hiểm truyền thống.
Mô hình này đã và đang áp dụng thành công tại các quốc gia phát triển từ những năm 1970.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!