Mức lương là điều mà ai cũng quan tâm khi mới bắt đầu một công việc nào đó. Vậy làm thế nào để có một công việc ổn định với mức lương ban đầu tốt và có thể đẩy mức lương đó cao dần theo thời gian?
Có một công thức mà không ai có thể phủ nhận, đó là để có lương cao, trước hết chúng ta phải có việc làm. Tuy nhiên, để có việc làm không thể bỏ qua công đoạn viết CV và đi phỏng vấn. Vậy, những CV như thế nào sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Khách mời của Cuộc hẹn 10h ngày hôm nay, người sáng lập TOPCV Việt Nam - CEO trẻ tuổi Trần Trung Hiếu đã từng rất trăn trở về câu hỏi này khi anh còn là sinh viên.
CEO Trần Trung Hiếu, sáng lập TOPCT – khách mời của Thế hệ số hôm nay (Ảnh: Facebook nhân vật)
Năm 2013, khi đang theo học Đại học FPT, Trần Trung Hiếu rất muốn ứng tuyển vị trí thực tập sinh cho Facebook tại Silicon Valley nên anh đã phải loay hoay suốt cả một ngày trời chỉ để tự làm cho mình một mẫu CV đẹp và chuyên nghiệp nhất. Ý tưởng xây dựng và phát triển một công cụ hỗ trợ tạo CV trực tuyến nhanh chóng, tiện lợi đã bắt đầu nảy sinh từ đó. Đến nay, TOPCV đã là một công ty cung cấp giải pháp tạo CV trực tuyến và hỗ trợ tìm việc hiệu quả với hơn 1,5 triệu người kết nối và hàng triệu cơ hội việc làm khác nhau.
Vậy làm thế nào để có một CV đạt yêu cầu? Nên đề cập đến mức lương ngay ở CV hay vào vòng phỏng vấn mới nêu rõ điều đó? Có công thức nào giúp ứng viên đề cập đến mức lương để bản thân vừa đỡ thua thiệt mà cũng không khiến nhà tuyển dụng "phật ý"?
Nếu muốn biết câu trả lời, các bạn đừng bỏ lỡ Thế hệ số 10h00 sáng nay trên fanpage VTV6, VTVgo và ngay tại bài viết này nhé!