Với nền tảng học vấn vững chắc, tốt nghiệp sư phạm và có bằng thạc sĩ Triết học tại trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh, ứng viên Chiến Trường cho biết đã có 15 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực triết học, tôn giáo học và giảng dạy kỹ năng mềm tại các doanh nghiệp, trường học trước khi bước ra khỏi ‘vùng an toàn’ để tìm kiếm cơ hội việc làm mới tại Cơ hội cho ai?.
Trong phần chào hỏi, Chiến Trường ghi dấu ấn riêng với màn pha trà, thể hiện sự điềm đạm, tinh tế và mong muốn áp dụng triết học, tư duy hệ thống vào việc phát triển văn hóa doanh nghiệp. Tuy vậy, ở vòng 1 Chinh Phục, trước tình huống của chương trình yêu cầu giải quyết mâu thuẫn giữa bộ phận Marketing và Sales thì câu trả lời của ứng viên Chiến Trường lại chưa hoàn toàn thuyết phục các sếp.
Một ứng viên lựa chọn hướng đi khác biệt, muốn ứng dụng triết học, tâm lý học vào phát triển văn hóa doanh nghiệp khiến Sếp Loan Văn Sơn không ngại ngần đặt câu hỏi: “Có bao giờ bạn bè cùng trang lứa hoặc người thân nói em không bình thường không?”
Giải thích lý do đặt câu hỏi đó bởi Sếp Loan Văn Sơn muốn thể hiện sự thấu hiểu và mong muốn bảo vệ ứng viên “Bạn là một người bình thường, nhưng bạn đang làm một việc mà người khác không làm được”, bởi Sếp Loan Văn Sơn là thành viên Hội đồng thẩm định và tư vấn, đã gặp ứng viên từ vòng Casting.
Dù nhận nhiều góp ý khắt khe, ứng viên Chiến Trường lại rất bình tĩnh trả lời các câu hỏi, thử thách, khiến các sếp tò mò muốn nói chuyện sâu để hiểu về cách “dị nhân” triết học này có thể giúp doanh nghiệp.
Vòng Chinh phục khép lại, ứng viên Chiến Trường nhận được 3 đèn xanh từ Sếp Ngọc Lan, Sếp Loan Văn Sơn và Sếp Hữu Tiến, đủ điều kiện vào Vòng 2.
Vòng 2 Cơ Hội Cho Ai, bắt đầu với đề xuất của Sếp Loan Văn Sơn dành cho ứng viên Chiến Trường với vị trí Chuyên viên tư vấn triển khai có mức thu nhập 30 triệu đồng.
Sếp Ngọc Lan đề xuất vị trí Quản lý đào tạo nội bộ với mức thu nhập 30 triệu đồng.
Đây là 2 mức offer cao hơn mức thu nhập kỳ vọng của ứng viên (mức 20 triệu), ứng viên Nguyễn Chiến Trường quyết định về với Sếp Loan Văn Sơn để được mài dũa và phát huy hết năng lực bản thân. Sếp Loan Văn Sơn được đánh giá là một lãnh đạo có khả năng nhìn người sâu sắc, một chuyên gia tư vấn chiến lược, Sếp Sơn định hướng sẽ đào tạo ứng viên trở thành một giảng viên với mức thù lao ít nhất 30 triệu cho 1 ngày đi giảng. Câu chuyện về ứng viên này, đã cho thấy mọi người lao động dù từng làm ở môi trường nào cũng có cơ hội được “tái định vị” bản thân, chuyển hướng sự nghiệp và học hỏi những bài học mới. Đây chính là tinh thần “Cơ hội cho tất cả” mà chương trình mang đến cho khán giả trong mùa 6 này.
Bình luận (0)