Ảnh minh họa. Ảnh: AFP
Theo báo cáo của Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS) công bố ngày 2/6, số lượng vị trí tuyển dụng trong tháng 4/2026 đạt 7,6 triệu, tăng 731.000 so với tháng trước và là mức cao nhất kể từ tháng 5/2024. Con số này cũng vượt xa dự báo 6,8 triệu vị trí của các nhà kinh tế.
Mức tăng chủ yếu đến từ lĩnh vực dịch vụ chuyên môn và kinh doanh với thêm 668.000 vị trí tuyển dụng mới. Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội tăng 89.000 vị trí, trong khi ngành tài chính giảm 134.000 vị trí.
Mặc dù số lượng vị trí tuyển dụng tăng mạnh, tỷ lệ tuyển dụng thực tế lại suy giảm. Trong tháng 4, các doanh nghiệp tuyển mới 5,12 triệu lao động, giảm 419.000 người so với tháng trước. Tỷ lệ tuyển dụng giảm xuống 3,2%.
Báo cáo cũng cho thấy thị trường lao động Mỹ tiếp tục trong trạng thái “ít tuyển dụng, ít sa thải”. Số lao động bị sa thải giảm xuống còn 1,7 triệu người, trong khi số lao động tự nguyện nghỉ việc giảm xuống dưới 3 triệu người, mức thấp nhất kể từ tháng 8/2020.
Theo chuyên gia Matthew Martin của Oxford Economics, thị trường lao động hiện vẫn ổn định khi cả doanh nghiệp và người lao động đều chưa vội thực hiện những thay đổi lớn. Tuy nhiên, ông cảnh báo những bất ổn địa chính trị, giá năng lượng tăng và chi tiêu hộ gia đình suy yếu có thể ảnh hưởng đến nhu cầu tuyển dụng trong thời gian tới.
Các quan chức Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) đang theo dõi chặt chẽ các số liệu việc làm để đánh giá sức khỏe thị trường lao động và các rủi ro lạm phát.
Bình luận (0)