Theo báo cáo mới nhất của Ngân hàng HSBC, Việt Nam đã tăng 6 bậc so với năm 2015 và xếp thứ 19/45 quốc gia và vùng lãnh thổ về mức độ hấp dẫn chuyên gia ngoại đến làm việc. Với vị trí này, Việt Nam chỉ đứng sau Singapore trong khu vực Đông Nam Á. Vì sao Việt Nam đạt được vị trí cao như vậy? Vì sao một nước đang phát triển lại có thể trả một mức lương trung bình là 103.000 USD/năm để thu hút chuyên gia nước ngoài?
Gần 27.000 chuyên gia ngoại trong một cuộc khảo sát đã đánh giá cả 3 tiêu chí tăng trưởng kinh tế, trải nghiệm cuộc sống và môi trường thích hợp cho gia đình để xếp hạng mức độ hấp dẫn của các quốc gia. Với Việt Nam, yếu tố kinh tế được coi là lực đẩy chính cho sự thăng hạng đến 6 bậc này.
Cũng theo báo cáo của HSBC, mức lương trung bình mà một chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam được trả là 103.000 USD/năm, gấp gần 50 lần thu nhập bình quân của Việt Nam năm 2016. Một số nguồn tin còn cho rằng, mức lương cho chức vụ tổng giám đốc của chuyên gia nước ngoài có thể lên đến 200.000 USD/năm.
Theo số liệu của Phòng quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, tính đến tháng 9/2016, có 61.000 giám đốc điều hành, nhà quản lý và chuyên gia trên tổng số 80.000 lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam tại TV Online!