Nguyên nhân là do các trường này hoạt động theo cơ chế tự thu tự chi. Thực trạng học sinh nghỉ học đồng nghĩa trường không có nguồn thu, gây không ít khó khăn trong việc chi trả lương cho giáo viên, nhân viên. Để cầm cự vượt qua giai đoạn khó khăn này, nhiều trường phải tìm đủ mọi cách xoay sở.
Dù học sinh được nghỉ học nhưng toàn bộ giáo viên, cán bộ, nhân viên tại Trường quốc tế song ngữ EMASI vẫn phải làm việc, có khác là thời gian lao động ít hơn so với trước đây. Đã đi làm thì phải được trả lương, vì thế lãnh đạo trường quyết định vẫn chi trả các khoản chi phí như thông thường.
Tuy nhiên, không phải giáo viên nào cũng được may mắn như vậy. Cô giáo Hứa Thị Kim Dung nằm trong danh sách cắt giảm 30% nhân sự của trường mầm non tư thục Đồ Rê Mi. Thời gian nghỉ việc bắt đầu từ tháng 3 này. Dù sao cô Dung và các đồng nghiệp vẫn cảm thấy may mắn vì được nhận lương cơ bản tháng 2 trước khi nghỉ việc. Dù đã giảm 30% nhân sự nhưng với mức chi bình quân 350 triệu đồng/tháng, ngôi trường này cũng chỉ có thể cầm cự đến hết tháng 6. Nếu thời gian nghỉ học còn kéo dài, trường phải cắt giảm thêm.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!
