Rút kinh nghiệm từ việc thiếu đến 20% lao động sau mỗi dịp Tết những năm trước, Công ty cổ phần may Sài Gòn 3 đã dần đổi mới công nghệ để ít phụ thuộc lao động hơn. Đồng thời công ty đã triển khai nhiều chương trình phúc lợi ngay từ trước Tết cho công nhân.
Còn ở Công ty cổ phần may Sơn Việt, cạnh việc lương thưởng đầy đủ trước Tết, những ai trở lại làm việc đúng thời hạn còn được nhận thêm nhiều khoản thưởng.
Giữ chân người lao động bằng lương thưởng không chưa đủ, điều quan trọng không kém còn là văn hóa doanh nghiệp.
TP.HCM hiện có khoảng 2.5 triệu công nhân, trong đó lượng người ở các tỉnh thành khác chiếm xấp xỉ 80%./.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!
