Luật Bảo hiểm xã hội vừa được Quốc hội thông qua có một điểm mới, đó là thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí được rút ngắn. Vậy ý kiến của người lao động cũng như chủ doanh nghiệp như thế nào? Ghi nhận của chúng tôi tại một số doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động.
Là công nhân vệ sinh môi trường, công việc hàng ngày của chị Hòa khá vất vả khi phải chăm sóc cây xanh dọc các tuyến đường. Nếu làm đủ 20 năm mới được nghỉ hưu, chị sợ rằng mình không theo nổi.
Chị Đinh Thị Hòa, Công ty Cổ phần Quản lý công trình đô thị Bắc Giang cho biết: "Do tính chất công việc nên trước đây nhiều lao động không đủ sức khỏe làm đến lúc được hưởng chế độ hưu trí. Quy định mới giảm từ thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống còn 15 năm đã mở ra cơ hội hưởng lương hưu cho rất nhiều lao động".
Chị Nguyễn Thị Hà, Công ty May Hưng Vũ, Hưng Yên chia sẻ: "Thời gian đóng BHXH được rút ngắn là động lực để người lao động, đặc biệt là những lao động phải làm công việc nặng nhọc cố gắng làm việc, ít bỏ việc hơn. Doanh nghiệp có thể thu hút cả lao động gần 40 tuổi vào làm việc".
"Thay vì rút BHXH một lần, các lao động nghỉ việc sau 15 năm lao động được khuyến khích tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện cho tới khi 60 tuổi để được hưởng lương hưu". - ông Lê Văn Hùng, Phó Giám đốc Công ty May Hưng Vũ, Hưng Yên cho biết.
"Mặc dù khi rút ngắn thời gian đóng thì số tiền người lao động được hưởng sẽ thấp hơn nhưng bù lại số người tham gia và được hưởng các chế độ hưu trí sẽ tăng lên. Từ 1/7/2025, khi Luật mới có hiệu lực sẽ có ngay 100 nghìn người đủ điều kiện hưởng lương hưu". - ông Trần Hải Nam, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chia sẻ.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!