Một trung tâm y tế cấp huyện có 3 cán bộ bị tố giác
3 cán bộ y tế thuộc Trung tâm y tế huyện Cầu Ngang tỉnh Trà Vinh bị phản ánh không đủ bằng cấp, bổ nhiệm không đúng quy trình từ năm 2018. Tuy nhiên, đến nay vụ việc vẫn chưa được xử lý dứt điểm dẫn đến đơn thư kiến nghị phản ánh kéo dài, chuyển đến nhiều cấp của chính quyền địa phương cũng như một số cơ quan ở Trung ương.
Theo đơn thư phản ánh kiến nghị của bà Nguyễn Thị Ngọc Giàu, nhân viên y tế thuộc Trạm Y tế xã Thạnh Hòa Sơn, huyện Cầu Ngang, tỉnh Trà Vinh, bà phản ánh lên các cơ quan quản lý cấp trên về 4 trường hợp cán bộ y tế thuộc Trung tâm y tế huyện Cầu Ngang (Trung tâm) gồm:
- Ông Mai Văn Kết, Trưởng phòng Tổ chức hành chính: khai gian lý lịch, không có bằng Trung cấp kế toán nhưng vẫn được bổ nhiệm vào ngạch Kế toán viên trung cấp (06.032).
- Ông Lê Văn Dũng, Giám đốc Trung tâm y tế huyện Cầu Ngang: có nhiều sai phạm trong quá trình quản lý như: chưa thực hiện đúng đủ quy trình bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ thuộc địa bàn quản lý; không thực hiện đấu thầu, giám sát thi công, nghiệm thu không đúng quy định gây thất thoát tài sản nhà nước, bị xử lý hành chính (khắc phục hơn 52 triệu đồng); tổ chức khám chữa bệnh sai quy định, thu tiền người dân sai quy định buộc thu hồi nộp ngân sách hơn 262 triệu đồng…
Tuy nhiên, năm 2020 ông Dũng vẫn được bổ nhiệm lại làm Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Cầu Ngang, bất chấp việc trong năm 2020 ông được nhận xét đánh giá lao động ở mức "Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế năng lực". Trong quá trình đương chức từ năm 2020 đến nay, ông Dũng cũng từng bị kỷ luật, đình chỉ công tác một tháng (trong năm 2021) vì việc chậm trễ trong quá trình triển khai phòng chống dịch bệnh COVID-19 trên địa bàn gây hậu quả nghiêm trọng…
- Ông Tô Minh Châu, Phó Giám đốc Trung tâm y tế huyện Cầu Ngang: bị phản ánh bổ nhiệm sai quy trình.
- Ông Nguyễn Ngọc Khánh, bác sĩ thuộc Bệnh viện đa khoa huyện Cầu Ngang: bị tố cáo sử dụng bằng tốt nghiệp THPT giả…
Qua nhiều lần thanh tra vẫn chưa có câu trả lời thỏa đáng
Sau khi đơn kiến nghị phản ánh của bà Nguyễn Thị Ngọc Giàu được gửi tới Thanh tra Chính phủ, Đoàn đại biểu Quốc hội, Báo điện tử VTV News…, phóng viên VTV News đã có buổi làm việc với Sở Y tế và Thanh tra tỉnh Trà Vinh về những phản ánh kiến nghị trên.
Tại buổi làm việc, trả lời những thắc mắc của phóng viên xung quanh kết luận tranh tra, xử lý đơn thư tố giác của cán bộ trong ngành, ông Kiên Sóc Kha - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Trà Vinh và ông Trần Minh Trí - Chánh Thanh tra Sở cho biết, sau khi nhận được đơn thư phản ánh của bà Giàu, năm 2019, Sở đã lập đoàn thanh tra, ngày 30/3/2020 đã có Kết luận tranh tra số 01, trong đó nêu "việc ông Mai Văn Kết nộp hồ sơ dự thi tuyển trúng tuyển và được bổ nhiệm vào mã ngạch là đúng quy định tại thời điểm năm 2001". Tuy nhiên, bà Giàu cho rằng vẫn có dấu hiệu "bao biện" xung quanh kết luận thanh Tra của Sở này.
Cụ thể, việc ông Kết được cử đi thi công chức nhưng sau khi trúng tuyển lại được tuyển dụng vào vị trí kế toán viên trung cấp (ngạch 06.032) và việc ông Kết không có bằng Trung cấp Kế toán nhưng được hưởng lương theo ngạch này, khai gian lý lịch để đi thi tuyển công chức (năm 2001) vẫn chưa được Thanh tra sở, Thanh tra tỉnh làm rõ. Do đó, bà Giàu vẫn tiếp tục làm đơn kiến nghị gửi đi nhiều nơi.
Với trường hợp bổ nhiệm lại của ông Lê Văn Dũng, ông Phạm Hoài Lâm, Trưởng phòng Tranh tra giải quyết khiếu nại tố cáo của Thanh tra tỉnh cho rằng sau khi thanh tra dựa trên hồ sơ của Sở Y tế thì kết luận "việc này đã làm đúng thủ tục". Thủ tục ở đây được nêu thông qua các quy trình bỏ phiếu kín và xem xét, dựa trên đánh giá nhận xét.
Năm 2019, ông Dũng được nhận xét "Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế năng lực". Thanh tra cho rằng mức độ này theo quy định chỉ dành cho công chức, ông Dũng là viên chức đánh giá theo mức này là "không phù hợp". Tuy nhiên, khi được hỏi tại sao phiếu đánh giá nhận xét cán bộ dùng để làm cơ sở xem xét bổ nhiệm được cho là không phù hợp, tại sao không tổ chức đánh giá lại, Thanh tra tỉnh Trà Vinh cho rằng sự việc đã qua và việc xem xét bổ nhiệm lúc bấy giờ còn dựa trên nhiều yếu tố khác như nhân phẩm, đạo đức, lối sống... và căn cứ vào tình hình thực tế tại địa phương.
Ông Trần Văn Ba - Chánh Thanh tra tỉnh Trà Vinh (ngoài cùng bên trái) và ông Phạm Hoài Lâm (giữa) trao đổi thông tin xung quanh đơn phản ánh của người dân với phóng viên VTV News. Ảnh PV Quang Tuấn.
Trường hợp của ông Tô Minh Châu cũng bị kiến nghị phản ánh bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Trung tâm không đúng quy định, kết luận thanh tra nêu việc bổ nhiệm ông Châu căn cứ trên phiếu đánh giá nhận xét. Do bộ phận hành chính của Sở Y tế Trà Vinh rà soát không kỹ nên ông Tô Minh Châu có đến 2 phiếu đánh giá nhận xét trong cùng một năm, trong đó phiếu đánh giá nhận xét ghi ông Châu ở mức "hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc" sang "hoàn thành nhiệm vụ" chỉ là nhầm lẫn đánh máy(?!).
Dù có nhiều phản ánh kiến nghị trong công tác quản lý, bổ nhiệm cán bộ nêu trên và đã tổ chức thanh tra nhiều lần nhưng nhiều nội dung phản ánh vẫn chưa được làm sáng tỏ. Ngoài trường hợp ông Nguyễn Ngọc Khánh thuộc Bệnh viện Đa khoa Cầu Ngang sử dụng bằng giả đã bị xử lý, 3 trường hợp cán bộ còn lại vẫn chưa được Sở Y tế tỉnh Trà Vinh phản hồi kết luận thỏa đáng. Sau mỗi lần thanh tra rồi đối thoại, đơn thư khiếu nại lại được gửi lên các cấp cao hơn rồi lại chuyển về tỉnh Trà Vinh.
Cho tới nay, đã hơn 4 năm, đơn kiến nghị về bổ nhiệm, quản lý các cán bộ thuộc Trung tâm y tế Cầu Ngang lại một lần nữa quay về tỉnh Trà Vinh, chờ tỉnh trả lời cho người dân.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!