Tỷ phú Elon Musk, Giám đốc điều hành (CEO) của Tesla (Ảnh: AFP/TTXVN)
Theo một phân tích mới nhất do công ty tư vấn Equilar thực hiện cho hãng tin Reuters, các thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) của hãng sản xuất xe điện Tesla đã thu về tổng cộng hơn 3 tỷ USD thông qua các khoản thưởng cổ phiếu. Con số này vượt xa giá trị thù lao mà các giám đốc tại những tập đoàn công nghệ lớn nhất Mỹ nhận được trong cùng thời kỳ.
Báo cáo của Equilar chỉ ra rằng, tính từ năm 2004, ông Kimbal Musk, em trai của Giám đốc điều hành (CEO) Elon Musk, đã kiếm được gần 1 tỷ USD dựa trên giá trị gia tăng của các quyền chọn cổ phiếu đang nắm giữ hoặc đã thanh khoản. Giám đốc Ira Ehrenpreis thu về 869 triệu USD kể từ năm 2007, và Chủ tịch HĐQT Robyn Denholm đã kiếm được 650 triệu USD từ năm 2014.
Đáng chú ý, khoản thu nhập khổng lồ này được ghi nhận ngay cả khi các giám đốc Tesla không tự thưởng cho mình những khoản thưởng bằng cổ phiếu mới kể từ năm 2020. HĐQT của Tesla đã đồng ý ngừng nhận thù lao bắt đầu từ năm 2021 để giải quyết một vụ kiện của cổ đông cáo buộc mức lương thành viên HĐQT quá cao.
Tuy nhiên, số liệu cho thấy trong giai đoạn 2018 - 2020, trung bình mỗi giám đốc Tesla nhận được tổng cộng khoảng 12 triệu USD tiền mặt và cổ phiếu. Mức này cao gấp 8 lần so với thù lao trung bình của một giám đốc tại Alphabet - công ty trả lương cao tiếp theo trong nhóm "Magnificent Seven", bao gồm Tesla, Nvidia, Alphabet, Meta, Apple, Microsoft và Amazon trong cùng giai đoạn.
Tính chung giai đoạn 2018 – 2024, bao gồm cả 4 năm hoãn lương, mức thù lao trung bình của các giám đốc Tesla vẫn cao gấp 2,5 lần so với mức thù lao của các giám đốc Meta. Trong nhóm "Magnificent Seven", Tesla là công ty duy nhất mà quy mô các khoản thưởng cổ phiếu ban đầu đóng vai trò lớn trong việc tạo ra khối tài sản khổng lồ cho các giám đốc từ công việc này.
Trong phản hồi gửi tới Reuters, người phát ngôn của Tesla khẳng định mức thù lao của các giám đốc "không quá cao mà gắn liền trực tiếp với hiệu quả cổ phiếu và việc tạo ra giá trị cho cổ đông". Phía Tesla cũng nhấn mạnh các thành viên HĐQT đã cung cấp dịch vụ đặc biệt và dành "thời gian và nỗ lực đáng kể", ví dụ như việc tham dự 58 cuộc họp toàn thể hoặc họp ủy ban trong năm 2024, tần suất cao hơn nhiều so với tiêu chuẩn ngành.
Việc chi trả thù lao cao bất thường đã dấy lên lo ngại về tính khách quan của HĐQT. Bốn chuyên gia quản trị doanh nghiệp khi xem xét dữ liệu của Equilar nhận định rằng, mức lương thưởng này có thể làm giảm tính độc lập và khách quan của các lãnh đạo doanh nghiệp.
Hồi tháng 11/2025, các cổ đông của Tesla đã bỏ phiếu thông qua gói thù lao kỷ lục có thể lên tới 1.000 tỷ USD cho CEO Elon Musk, nhằm giữ ông tiếp tục dẫn dắt công ty trong chiến lược phát triển AI và robot. Các cổ đông cũng đã bầu lại ba thành viên Hội đồng quản trị và thông qua kế hoạch thay thế cho gói thù lao cũ của ông Musk vốn bị đình trệ do vướng kiện tụng tại bang Delaware.
Theo giới phân tích, kết quả này là tín hiệu tích cực đối với cổ phiếu Tesla, dù uy tín của thương hiệu đã chịu ảnh hưởng phần nào từ các phát ngôn chính trị gây tranh cãi của ông Musk. Việc ông được phép sử dụng toàn bộ quyền biểu quyết tương đương 15% cổ phần, sau khi Tesla chuyển trụ sở sang bang Texas, cũng góp phần giúp kế hoạch được thông qua dù một số nhà đầu tư lớn phản đối, trong đó có Quỹ đầu tư quốc gia Na Uy.
HĐQT của Tesla từng cảnh báo ông Musk có thể rời bỏ công ty nếu gói thù lao không được phê chuẩn. Kết quả bỏ phiếu lần này được cho là sẽ giúp trấn an các nhà đầu tư đang lo ngại việc ông chia sẻ sự tập trung giữa Tesla, công ty hàng không vũ trụ SpaceX và công ty trí tuệ nhân tạo xAI.
Theo kế hoạch, để nhận được đầy đủ thù lao, ông Musk phải giúp Tesla đạt hàng loạt mục tiêu đầy tham vọng như sản xuất 20 triệu xe điện, triển khai 1 triệu taxi tự hành và bán 1 triệu robot trong thập kỷ tới, cùng lợi nhuận cốt lõi lên tới 400 tỷ USD. Giá trị vốn hóa thị trường của công ty cũng phải tăng từ mức hiện nay khoảng 1.500 tỷ USD lên 2.000 tỷ USD, và hướng tới mốc 8.500 tỷ USD.
Dưới gói lương thưởng mới, ông Musk có thể nhận tới 878 tỷ USD bằng cổ phiếu Tesla trong vòng 10 năm. Mức tối đa 1.000 tỷ USD chỉ đạt được nếu ông đáp ứng toàn bộ các mục tiêu và hoàn trả một phần giá trị cổ phiếu cho công ty.
Bình luận (0)