Phòng Tài nguyên và Môi trường huyện Nông Sơn, những chồng hồ sơ nhiều thêm mỗi ngày trong khi đó tiến độ giải quyết hồ sơ ''dậm chân tại chỗ'' do thiếu cán bộ. Nếu tính luôn cả vị trí trưởng phòng vừa có đơn xin nghỉ việc, Phòng Tài nguyên và Môi trường đã có hơn một nửa số cán bộ công chức xin rời nhiệm sở để tìm cơ hội việc làm tại những nơi khác.
Thống kê sơ bộ của Ủy ban Nhân dân huyện Nông Sơn, đến thời điểm này đã có hàng chục cán bộ công chức xin chuyển công tác, trong đó có nhiều cán bộ chủ chốt đầu ngành, ảnh hưởng nghiêm trọng đến hầu hết các nhiệm vụ tại địa phương. Không chỉ xảy ra tình trạng xin thôi việc ở cấp huyện, nhiều cán bộ, công chức cấp xã thuộc diện sắp xếp cũng bày tỏ không ít ưu tư, lo lắng.
Trong giai đoạn 2023-2025, tỉnh Quảng Nam thực hiện sắp xếp 2 đơn vị hành chính cấp huyện và 14 đơn vị hành chính cấp xã. Điều này cũng đồng nghĩa với việc số lượng cán bộ của một huyện và 7 xã bị dôi dư, tương đương với khoảng gần 350 người.
Song song với việc đẩy mạnh tuyên truyền để cán bộ công chức, viên chức và người dân hiểu, đồng thuận chủ trương lớn của Đảng, Quốc hội, tỉnh Quảng Nam đang tiếp tục lựa chọn cách làm thận trọng, vận dụng các chính sách, cơ chế linh hoạt để đảm bảo sắp xếp đúng lộ trình theo các mốc thời gian đã được ấn định.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!