Theo Telegraph, vào năm ngoái, Christoph Sieberer, chuyên gia phân tích quy trình làm việc của Apple tại London, đã bí mật chụp ảnh một đồng nghiệp nữ tại canteen của cơ quan và gửi vào nhóm chat có 3 người. Người này sau đó còn chụp một ảnh khác từ góc trên tầng 3 nhìn xuống và gửi cho nam nhân viên Thomas - người có tình cảm với nữ đồng nghiệp này.
Theo tài liệu của Tòa án Lao động Anh, sau khi Christoph Sieberer gửi ảnh, nhân viên Thomas đã nói: "Nhìn cô ấy kìa, dễ thương quá. Mải mê làm việc nhưng vẫn tuyệt vời". Trong tin nhắn tiếp theo, người này còn cho biết: "Đó là bạn gái của tôi".
Thomas cũng đã cho một đồng nghiệp nữ khác xem ảnh. Tuy nhiên, người đồng nghiệp này đã lập tức gửi khiếu nại lên cấp trên. Sieberer và Thomas bị Apple sa thải vì hành vi quấy rối nơi công sở.
Hai người này sau đó đã đệ đơn kiện. Trong phiên tòa diễn ra vào ngày 7/7, thẩm phán N Walker của Tòa án Lao động Anh đã đưa ra phán quyết rằng, "không có căn cứ hợp lý" để kết luận Sieberer có hành vi quấy rối và "không có bằng chứng cho thấy bất kỳ ai nhìn thấy những bức ảnh này cảm thấy bị xúc phạm".
Thẩm phán cũng chỉ trích về chính sách chống quấy rối của Apple, cho rằng những quy định hết sức mơ hồ, thiếu rõ ràng. Theo bản tuyên án, việc chụp ảnh người khác khi chưa được sự đồng ý có thể được coi là xâm phạm quyền riêng tư. Tuy nhiên, đây là thế giới mà camera có mặt ở mọi nơi. Mặc dù vậy, hành vi này tất nhiên không nên xảy ra và vẫn đáng bị chỉ trích.
Tại tòa án, Sieberer thừa nhận hành động của mình là sai. Trong khi đó, Apple cho biết, công ty đã thay đổi các quy định từ năm 2022 sau khi hơn 10 nhân viên nữ báo cáo về hành vi quấy rối. Công ty không kháng cáo và cho biết sẽ xử lý từng trường hợp theo những cách khác nhau.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!