Đào tạo cán bộ cơ sở để phục vụ nhân dân tốt hơn

Sau hơn 1 năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, hơn 513.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức cấp xã trên cả nước đã được đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng thực thi công vụ và chuyển đổi số. 

Ngoài 50 tuổi, ông Hữu (công chức xã Ý Yên, tỉnh Ninh Bình) gần như phải bắt đầu lại. Từ cán bộ Ban Chỉ huy Quân sự xã chuyển sang phụ trách lĩnh vực tôn giáo và lao động, ông phải vừa làm, vừa học những quy định mới, lĩnh vực mới.

Ông Cù Văn Hữu (công chức phòng Văn hóa - Xã hội, UBND xã Ý Yên, tỉnh Ninh Bình) chia sẻ: "Vẫn phải học hỏi để biết việc và làm được các công việc được phân công; nghiên cứu tài liệu, luật liên quan đến lĩnh vực của mình".

Để bộ máy mới vận hành tốt, trong 1 năm qua, tỉnh Ninh Bình vừa sắp xếp bộ máy, vừa tổ chức gần 90 lớp học trang bị lại kiến thức cho hơn 10.000 lượt cán bộ xã, phường. Học không chỉ trong mà cả sau giờ hành chính.

Ông Đinh Văn Bình (Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình) cho biết: "Đội ngũ công chức ở xã, phường nói riêng đã được nâng cao về trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, về kỹ năng chuyển đổi số, về thực thi nhiệm vụ được tốt hơn, phục vụ người dân và tổ chức".

Từ những lớp bồi dưỡng, nhiều công chức cấp xã, phường ở Ninh Bình đã vượt qua tâm lý e ngại, sợ sai, chuyển sang chủ động, tự tin giải quyết công việc.

Bà Nguyễn Thị Thu Thủy (Phó Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội, UBND phường Nam Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình) cho hay: "Đến thời điểm này đã tự tin hướng dẫn công việc cho các đồng chí phụ trách chuyên môn ở từng lĩnh vực. Ví dụ như lĩnh vực tôi đang phụ trách là người có công, lao động, việc làm và chuyển đổi số".

Sau 1 năm triển khai, cả nước có hơn 513.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức cấp xã đã được đào tạo, bồi dưỡng. Để các chương trình đào tạo không mang tính hình thức, Bộ Nội vụ đã yêu cầu các địa phương tăng cường bồi dưỡng thường xuyên, liên tục và đúng với vị trí việc làm, để mỗi cán bộ không chỉ hoàn thành nhiệm vụ mà "phải hướng tới phục vụ người dân tốt hơn".