Đó thực sự là vấn đề cấp thiết, trong bối cảnh học sinh đến trường giữa lúc dịch bệnh đang có xu hướng gia tăng trở lại.
Cô Hoa là nhân viên Kế toán trường mầm non Hồng Ngọc quận Bình Tân. Vừa tính toán sổ sách, con số, xong cô lại tất tả chạy lên các lớp học phát thuốc, đo thân nhiệt học sinh. Vừa làm kế toán, vừa kiêm thêm nhiệm vụ của nhân viên y tế.
Theo quy định, hiện nay, các trường mầm non 4 vị trí công việc chỉ còn rút lại 2 biên chế. Vì vậy các trường tự xoay sở bố trí.
Nhiều trường tại TP Hồ Chí Minh thiếu nhân viên y tế trường học
Các trường tiểu học đỡ hơn, đông học sinh nên trường bố trí thuê khoán hợp đồng nhân viên y tế. Thế nhưng, ở những ngôi trường lên đến vài ngàn học sinh, 1 nhân viên y tế làm liên tục không hết việc. Thế nhưng công việc chỉ là hợp đồng thời vụ chứ không phải cố định.
Do thời gian dài nghỉ dịch không có công việc nên nhân viên y tế đã chọn công việc khác ổn định nên khi trường học mở cửa trở lại, không dễ tuyển nhân sự bởi dịch bệnh phức tạp nên nhu cầu tuyển dụng lao động nhân viên y tế, điều dưỡng tại các cơ sở y tế, doanh nghiệp tăng cao.
Các trường trung cấp, cao đẳng nghề tại TP Hồ Chí Minh cho biết, hiện nhu cầu nguồn nhân lực của xã hội tăng cao, trường đào tạo đến đâu có doanh nghiệp đặt hàng tuyển dụng ngay.
Hiện TP Hồ Chí Minh có hơn 2.300 cơ sở giáo dục từ cấp mầm non đến trung học phổ thông nhưng chỉ có hơn 1.300 trường có nhân viên y tế trường học. Gần một nửa đơn vị không có nhân viên y tế trường học, hoặc phải tự xoay sở tìm kiếm tuyển dung theo hợp đồng.
Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh đã tiếp tục báo cáo Hội đồng nhân dân TP Hồ Chí Minh cho phép tuyển nhân viên y tế trong trường, đảm bảo công tác phòng chống dịch an toàn trường.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!