Anh yêu cầu các công ty minh bạch mức lương giữa giới chủ và công nhân

TTXVN-Thứ hai, ngày 11/06/2018 06:00 GMT+7

(Ảnh minh họa: Unilever)

VTV.vn - Từ năm 2020, các công ty lớn của Anh sẽ phải công bố khoảng cách giữa mức lương của giám đốc điều hành (CEO) với mức lương trung bình trả cho công nhân.

Đó là thông tin trong dự thảo mới công bố của Chính phủ Anh. Bộ trưởng Kinh tế Anh Greg Clark cho biết chính phủ sẽ đệ trình dự luật mới lên Quốc hội vào ngày 11/6. Dự thảo này đồng nghĩa với việc các công ty niêm yết ở Vương quốc Anh có hơn 250 nhân viên sẽ phải công khai khoảng cách lương của công ty và giải thích cho mức lương của CEO. 

Ông Greg Clark cho biết các điều luật mới sẽ cải thiện tính minh bạch, đồng thời tăng trách nhiệm giải trình cho cả cổ đông và công nhân, cũng như giúp xây dựng một nền kinh tế công bằng hơn. 

Dự luật mới này là một phần trong "Chiến lược ngành công nghiệp" (Industrial Strategy) của Chính phủ Anh và dự kiến sẽ có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2019, nghĩa là các công ty sẽ bắt đầu báo cáo vào năm 2020. 

Tuy nhiên, một số nhà vận động và nhà đầu tư vẫn đặt câu hỏi liệu tính minh bạch đến từ việc công khai mức tiền lương của lãnh đạo và người lao động có đủ sức để buộc các công ty hạn chế việc trả lương quá cao cho giới lãnh đạo. 

Ông Matthew Fell, nhà quản lý chính sách của Liên đoàn Công nghiệp Anh (CBI) nói rằng luật mới sẽ giúp các ban giám đốc và nhân viên có những cuộc đối thoại tốt hơn. 

Trong khi đó, ông Luke Hildyard - Giám đốc của tổ chức nghiên cứu High Pay Centre - cho biết sự công khai về tỷ lệ chênh lệch giữa các mức lương sẽ hữu ích cho các nhà đầu tư, công nhân và rộng hơn là cả xã hội. Ông Luke Hildyard bày tỏ hy vọng rằng việc công khai minh bạch này sẽ mang đến một cuộc tranh luận đầy đủ thông tin hơn về việc xác định mức lương công bằng và phù hợp cho công nhân ở tất cả các cấp. 

Kế hoạch minh bạch khoản chênh lệch tiền lương giữa giới chủ với công nhân được đưa ra sau khi Thủ tướng Anh Theresa May hồi đầu năm nay đã thực hiện các quy định công khai về sự chênh lệch tiền lương giữa lao động nam và nữ. Như vậy, các công ty của nước Anh có từ 250 nhân viên trở lên hàng năm sẽ phải công bố chi tiết về sự khác biệt trong tiền lương thanh toán cho nhân viên nam và nữ, cũng như giữa giới lãnh đạo và công nhân.   

Đức ban hành đạo luật về minh bạch tiền lương Đức ban hành đạo luật về minh bạch tiền lương

VTV.vn - Tại Đức, từ ngày 6/1, một đạo luật về minh bạch tiền lương đã chính thức có hiệu lực và được kỳ vọng sẽ thay đổi tình trạng bất bình đẳng giới trong thu nhập ở nước này.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước