Trong năm thứ 2 liên tiếp, số lượng vụ phá sản do thiếu hụt lao động trong khoảng thời gian từ tháng 4 đến tháng 9 đã đạt mức cao kỷ lục mới kể từ khi hãng nghiên cứu Teikoku Databank bắt đầu khảo sát vào năm tài chính 2013. Theo dự báo, số vụ phá sản tương tự sẽ vẫn ở mức cao trong tương lai, chủ yếu là trong các doanh nghiệp quy mô nhỏ có điều kiện lao động khắc nghiệt.
Theo đó, số vụ phá sản do thiếu hụt lao động trong 6 tháng đầu năm tài chính 2024 đã vượt xa so với nửa đầu năm tài chính 2023 với mức kỷ lục khi đó là 135 công ty phá sản. Tình trạng thiếu hụt lao động của Nhật Bản bắt đầu nghiêm trọng hơn trong và sau đại dịch COVID-19 gây ra thiệt hại nghiêm trọng cho hoạt động quản lý doanh nghiệp.
Số lượng doanh nghiệp phá sản ở Nhật Bản tăng kỷ lục. Ảnh: Nikkei Asia
Xét theo ngành, 55 công ty trong ngành xây dựng đã phá sản, trong khi 19 công ty trong ngành hậu cần cũng phá sản. Chỉ riêng 2 ngành này đã chiếm gần một nửa số trường hợp phá sản do thiếu nhân sự trong tất cả các ngành trong 6 tháng đầu năm tài chính 2024.
Ngành công nghiệp nhà hàng cũng chứng kiến sự gia tăng đột biến về số vụ phá sản như vậy, tăng từ 2 vụ trong năm tài chính trước lên 9 vụ. Trong tất cả các loại ngành, các doanh nghiệp nhỏ có ít hơn 10 nhân viên chiếm 80% các trường hợp phá sản do thiếu nhân sự, với tổng số 134 trường hợp.
Ngành xây dựng và hậu cần phải đối mặt với cái gọi là "vấn đề năm 2024", khi họ phải chịu tình trạng thiếu hụt lao động do các hạn chế làm thêm giờ chặt chẽ hơn đối với tài xế xe tải. Một cuộc khảo sát riêng của Teikoku Databank cũng cho thấy rằng khoảng 70% các công ty trong cả 2 ngành đều cho biết đang thiếu hụt lao động. Tỷ lệ này cao khoảng 20% so với tỷ lệ của tất cả các ngành là 51,5%.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!