Những con số trên là tín hiệu tích cực trên thị trường lao động cuối năm 2023 - đầu năm 2024. Đây cũng là lý do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đưa ra nhận định, thị trường lao động năm nay sẽ có nhiều khởi sắc và bứt phá.
Thực hiện nghiêm Chỉ thị 06 của Thủ tướng Chính phủ, ngay những ngày đầu năm, không khí sản xuất tại các nhà máy đã trở nên sôi động. Tại các doanh nghiệp thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, người lao động trở lại nhà máy làm việc sau Tết chiếm tỷ lệ tương đối cao.
Theo ghi nhạn, lao động trở lại làm việc sau Tết chiếm tỷ lệ trên 97%, tỷ lệ thiếu hụt lao động sau Tết dưới 3%, đây là điểm khác biệt tại các doanh nghiệp năm nay so với mọi năm. Một số doanh nghiệp còn tăng ca, tuyển thêm lao động để kịp hoàn thiện đơn hàng ngay trong những ngày đầu năm này.
"Cũng là một cái vui mừng, như mọi năm về lúc 16h30, nhưng năm nay về giờ này là cũng phấn khởi", chị Lê Thị Ngoan - Công nhân cho biết.
Nếu như các năm trước, ngay sau Tết, doanh nghiệp phải khẩn trương tìm lao động để bổ sung cho nhóm nghỉ việc. Thì năm nay, công nhân quay lại nhà máy đến 98%. Doanh nghiệp tuyển mới thêm 350 lao động, chủ yếu phục vụ mở thêm chuyền, làm đơn hàng mới.
Ông Nguyễn Chí Trung - Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Tập đoàn Gia Định, TP. Hồ Chí Minh cho biết, "Một tín hiệu rất tốt là được khách hàng đặt hàng tương đối nhiều, chúng tôi đã nhận đơn hàng đến hết tháng 6 của năm 2024. Vì vậy nhu cầu lao động với doanh nghiệp là hết sức cần thiết. Ngay ngày đầu năm khai trương là đã tuyển dụng lao động và người lao động tìm đến rất nhiều".
Doanh nghiệp có thêm đơn hàng, công nhân có thêm thu nhập. Bên cạnh đó, thêm nhiều chế độ chăm lo được doanh nghiệp thực hiện để người lao động yên tâm gắn bó. Tại Công ty TNHH Chinli Mỹ Phước, tỷ lệ người lao động trở lại làm việc sau Tết đạt gần 100%.
"Ngoài lương, công ty thêm phụ cấp cho người lao động khi vượt sản lượng, phụ cấp ngoại ngữ. Đơn hàng trong quý 1 của chúng tôi rất gấp, lên tới 1 triệu sản phẩm nên đang phải tuyển thêm 200 công nhân, chủ yếu ở khâu sản xuất", ông Lo Yu Chun - Giám Đốc Hành Chính, Công ty TNHH Chinli Mỹ Phước, tỉnh Bình Dương cho biết.
Với người lao động, khởi đầu năm mới với công việc ổn định, mang đến nhiều kỳ vọng về một năm làm việc suôn sẻ.
"Năm nay ăn Tết nhộn nhịp vui hơn năm ngoái, mà khi vô công ty làm thấy tinh thần sảng khoái lắm, khỏe khoắn lắm", chị Trương Thị Ngân - Công nhân vui mừng chia sẻ.
"Đầu năm được tăng ca, đơn hàng nhiều. Thu nhập cho anh em có mức lương ổn định, làm mệt mà vui", chị Nguyễn Thị Thanh Thúy - Công nhân chia sẻ.
Dồi dào việc làm ngay sau Tết
Số liệu từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho thấy nhu cầu thị trường lao động trong quý I năm nay là 51,7 triệu người, tăng 217.000 người so với quý trước. 3 ngành nghề có nhu cầu tăng việc làm là chế biến thực phẩm tăng 1,8%; sản xuất thiết bị điện tăng 1,6%; sản xuất da và các sản phẩm có liên quan tăng 1,6%.
Ông Phạm Văn Tuyên - Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn khoảng 25-30 nghìn lao động. Trong đó tập trung vào nhóm lao động có tay nghề và lao động phổ thông. Các lĩnh vực như da giày, gỗ… có đơn hàng trở lại nên nhu cầu tập tuyển dụng trung ở lĩnh vực này.
"Trong cả nước đều có các khu kinh tế, khu công nghiệp thu hút các doanh nghiệp đến đầu tư với những lĩnh vực tương tự TP. Hồ Chí Minh. Do đó người lao động tỉnh có nhiều cơ hội để tìm kiếm việc làm. Tuỳ vào từng hoàn cảnh cụ thể thì họ có thể tiếp tục làm việc tại thành phố hoặc là quay trở về quê hương để làm việc gần nhà hơn. Chủ sử dụng lao động cần phải hết sức quan tâm nhiều hơn đến các chế độ cho người lao động như tiền lương, tiền thưởng hay các phúc lợi khác", bà Lượng Thị Tới - Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh cho biết.
Đa dạng hình thức tuyển dụng công nhân sau Tết
Với nhu cầu việc làm cao tại các địa phương, hoạt động tuyển dụng đang diễn ra rộng khắp tại các nhà máy, khu công nghiệp, thậm chí là cả nhà ga, bến xe. Các doanh nghiệp đều khẩn trương tuyển lao động với nhiều chế độ hấp dẫn.
Nộp hồ sơ, vào phỏng vấn, thi tay nghề, tất cả diễn ra rất nhanh chóng, chỉ trong 1 giờ đồng hồ là người lao động biết mình nhận việc hay không. Các doanh nghiệp áp dụng phương pháp tuyển gối đầu trong cả tuần, hôm nay đi xin việc, ngày mai vào làm.
Chị Lưu Thị Hằng - Người lao động chia sẻ việc tuyển dụng cũng khá là nhanh, bên công ty rất hỗ trợ, những người chưa có tay nghề họ sẽ nhận đào tạo.
Mang bàn tuyển dụng ra trước cửa nhà máy hoặc khu công nghiệp là cách mà nhiều doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương thực hiện trong những ngày qua để tuyển công nhân. Trong thông báo tuyển dụng, hầu hết các doanh nghiệp đưa ra mức thu nhập hấp dẫn từ 8-14 triệu đồng/tháng. Cao nhất lên tới 18 triệu đồng/tháng.
Các doanh nghiệp cho biết, do năm nay công nhân ít tâm lý nhảy việc nên ứng viên không dễ tuyển như mọi năm. Doanh nghiệp phải thực hiện nhiều chính sách đặc biệt để mời gọi công nhân.
"Người giới thiệu bạn bè người thân đến thì cũng được thưởng, thưởng giới thiệu. Các anh chị mà từ quê xa đến thì có tiền hỗ trợ về đi lại tàu xe. Ngoài việc tuyển chọn người có tay nghề, phần này không được nhiều. Do đó công ty có một trung tâm đào tạo ngành may từ đó sẽ đón nhận hết tất cả các bạn để chúng ta đào tạo", bà Trần Thị Hà Bình - Giám đốc cấp cao, Công ty Bowker Việt Nam, tỉnh Bình Dương cho biết.
Còn tại TP. Hồ Chí Minh, ngoài tuyển dụng trực tiếp, ngành lao động cùng doanh nghiệp còn cử người đến tận nhà ga, bến xe để đón người lao động trở lại địa phương.
"Chưa tìm được công việc làm thì khi vô được TP Hồ Chí Minh nhờ có những công việc được phát trực tiếp ở các bến xe hay các nhà ga thì đây có thể là một cơ hội", anh Võ Minh Huy - người lao động chia sẻ.
"Các Trung tâm dịch vụ việc làm đều giới thiệu, tư vấn miễn phí cho người lao động. Về TP Hồ Chí Minh cũng như các Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh cũng mong muốn người lao động cứ tin tưởng và đăng ký nhu cầu tìm việc đến chúng tôi khi có vị trí việc làm chúng tôi sẽ liên hệ", bà Nguyễn Văn Hạnh Thục - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh cho biết.
Sau Tết, các sàn giao dịch việc làm theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến liên tục được tổ chức. Ngành lao động các địa phương cho biết, đang xây dựng dữ liệu dù chung để liên kết cho cung - cầu lao động gặp nhau.
Người lao động vốn được ví như "xương sống" của ngành sản xuất. Những tín hiệu tích cực trên thị trường lao động đầu năm cũng phần nào giúp chỉ số sản xuất công nghiệp cả nước tháng tăng trưởng hơn 18% so với cùng kỳ. Làm tiền đề thúc đẩy cho hoạt động sản xuất kinh doanh, xuất khẩu hàng hoá trong những tháng tiếp theo của năm.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!