Theo thống kê của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), tỷ lệ nữ giữ vai trò điều hành doanh nghiệp của Việt Nam hiện cao nhất khu vực châu Á - Thái Bình Dương, với mức xấp xỉ 25%, tức là cứ 4 doanh nghiệp thì có một doanh nghiệp do doanh nhân nữ làm chủ. Đây là mức cao hơn khá nhiều so với mức bình quân 10% của thế giới.
Báo Đầu tư cho rằng, ở Việt Nam đã hình thành một thế hệ phụ nữ mới dấn thân vào thương trường và họ đã tạo nên dấu ấn riêng biệt .
Nhìn vào danh sách những nữ doanh nhân có tầm ảnh hưởng trên báo Diễn đàn doanh nghiệp, có thể thấy, nhiều gương mặt đang giữ vị trí quan trọng tại những doanh nghiệp lớn, có tầm ảnh hưởng tới nền kinh tế và xã hội.
Từ trước đến nay vẫn có những rào cản ảnh hưởng đến công việc của người phụ nữ nói chung như phải chăm lo gia đình, tâm lý bất bình đẳng giới... Đối với phụ nữ là doanh nhân nói riêng, thực tế vẫn còn những thách thức như sự bình đẳng giới thật sự tại nơi làm việc, đặc biệt là ở các vị trí quản lý cấp cao nhất.
Báo Diễn đàn Doanh nghiệp dẫn chứng, theo khảo sát giới nữ trong các doanh nghiệp gia đình được thực hiện tại 25 quốc gia cho thấy, chỉ có 30% nữ giới có tham gia vào hội đồng quản trị, so với tỷ lệ 55% của nam giới. 45% nữ giới tham gia khảo sát cho rằng "con, cháu trai trong gia đình thường được trông đợi sẽ tiếp quản doanh nghiệp hơn là con, cháu gái ". Như vậy, tâm lý về phân biệt giới tính vẫn chưa hoàn toàn được cởi bỏ.
Tiến sỹ Nguyễn Đình Cung, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương cho rằng, chỉ có sự nỗ lực của phụ nữ là chưa đủ, mà cần có sự hỗ trợ doanh nghiệp nữ tăng quy mô, tăng tính đại diện của doanh nghiệp nữ trong các hiệp hội kinh doanh. Từ đó, tạo sự tự tin bước vào thị trường cạnh tranh quốc tế và phát triển doanh nghiệp một cách bền vững.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!