Chỉ còn chưa đầy 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, thời điểm này, các doanh nghiệp không chỉ tập trung cho việc sản xuất, mà cũng đã lên kế hoạch chi lương thưởng và các hoạt động công đoàn nhằm hỗ trợ công nhân. Với một số doanh nghiệp, quỹ thưởng năm nay đều tăng so với năm trước nhờ hoạt động kinh doanh thuận lợi hơn. Đặc biệt, không chỉ tập trung phần thưởng, nhiều hoạt động hỗ trợ công nhân cũng được duy trì đa dạng hơn.
Với việc đơn hàng dệt may dần hồi phục và tăng lên và đặc biệt tại nhiều doanh nghiệp lượng đơn hàng còn kéo dài đến hết quý II/2025 thì đối với các doanh nghiệp làm sao để có thể giữ chân người lao động thông qua các chính sách lương thưởng hợp lý dịp Tết Ất Tỵ trở thành ưu tiên để có thể đảm bảo sản xuất thông suốt trong năm tới.
Với tình hình sản xuất tốt từ đầu năm và đơn hàng ổn định. Tập đoàn PPJ Group cho biết, thu nhập bình quân của người lao động cũng cao hơn so với các năm trước. Vì vậy, vì vậy mức lương tháng 13 cũng sẽ cao hơn.
Ngành sản xuất thực phẩm cũng có một năm kinh doanh thuận lợi. Vì vậy, các chính sách hỗ trợ cho người lao động cũng rất đa dạng. Tại Saigon Food, ngoài thưởng Tết, doanh nghiệp còn thưởng hiệu quả sản xuất hàng tháng cho công nhân, tổng 2 khoản thưởng này tương đương 2 tháng lương.
Ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao Động Việt Nam cho biết: "Đến thời điểm hiện nay chúng tôi cũng đã tổ chức chương trình chợ Tết qua sàn do Tổng Liên đoàn Lao động lập nên. Hiện nay cũng có khoảng trên 30 tập đoàn, tổng công ty tham gia với số lượng mặt hàng khoảng gần 2.000 mặt hàng thiết yếu cho công nhân lao động trên toàn quốc".
Riêng tại TP Hồ Chí Minh dự kiến công đoàn chăm lo trên 500.000 trường hợp, kinh phí khoảng 500 tỷ đồng. Ngoài các chuyến tàu, xe đưa công nhân, người lao động về quê đón Tết, các cấp công đoàn thành phố cũng tích cực triển khai các thêm nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân, người lao động.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!