Chính sách BHXH đang được thực hiện với hai loại hình gồm BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Người lao động nếu không thuộc các nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì có thể tham gia BHXH tự nguyện.
Đối với BHXH bắt buộc, theo Luật BHXH 2024 mới được ban hành và có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 thì điều kiện hưởng lương hưu của người lao động tham gia BHXH bắt buộc khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật Lao động.
Trong trường hợp người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu, nhưng chưa đủ điều kiện về số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu, có thể tham gia BHXH tự nguyện cho những năm còn thiếu. Hoặc tiếp tục ở lại làm việc và tham gia BHXH bắt buộc đến khi đủ thời gian đóng bảo hiểm để hưởng lương hưu (chỉ áp dụng với người đang tham gia BHXH bắt buộc).
Người lao động có thể tham gia BHXH ở bất kỳ độ tuổi nào để được hưởng chính sách an sinh.
Đối với BHXH tự nguyện, người tham gia là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên nếu không thuộc nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và không phải là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng thì có thể tham gia BHXH tự nguyện. Khi đóng BHXH tự nguyện, người lao động được đóng cho đến khi có nhu cầu hưởng lương hưu mà không bị giới hạn thời gian đóng và độ tuổi đóng.
Từ ngày 1/7/2025, điều kiện hưởng lương hưu của người tham gia BHXH tự nguyện là khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 2, Điều 169 của Bộ Luật Lao động năm 2019 và có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên.
Như vậy, hiện nay, Luật BHXH không giới hạn độ tuổi tối đa đóng BHXH, người lao động nếu chưa từng tham gia có thể bắt đầu ở bất kì độ tuổi nào, miễn là từ 15 tuổi trở lên (đối với người muốn tham gia BHXH tự nguyện).
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!