Các trường hợp được quy hoạch, bổ nhiệm đều được người trong
cuộc lý giải là làm "đúng quy trình". Tuy nhiên, trong một số trường
hợp, sự khẳng định đó chưa đủ sức làm cho dư luận yên lòng. Bởi điều quan trọng
nhất trong công tác cán bộ, người được lựa chọn phải là người thực sự xứng đáng
về năng lực, phẩm chất, dù bất kỳ người đó có xuất thân từ đâu.
33 tuổi, anh Nguyễn Viết Vy được bổ nhiệm làm Bí thư Huyện
ủy Lý Sơn - là Bí thư huyện ủy trẻ nhất của Quảng Ngãi. Với một hồ sơ đã từng
du học ở Australia và đảm nhiệm nhiều vị trí công tác tại Ủy ban, Tỉnh ủy Quảng
Ngãi, nhiều người đã đặt câu hỏi: Bí thư Huyện ủy 33 tuổi là con "ông
lớn" nào?
Gần đây, dư luận xã hội cũng đặt nhiều câu hỏi về công tác
cán bộ khi ở nhiều địa phương câu chuyện bổ nhiệm người nhà cũng không phải là
hiếm. Vì vậy, việc bổ nhiệm Bí thư Huyện ủy Lý Sơn ở độ tuổi hơn 30, không phải
con ông cháu cha cho thấy để người tài được trọng dụng, phải thực sự coi trọng
dân chủ, công khai, minh bạch. Bên cạnh đó, cũng cần xác định rõ trách
nhiệm của cá nhân người giới thiệu quy hoạch cán bộ, hoặc người sử dụng cán bộ
đó, bởi có một thực tế trong một số trường hợp, quy hoạch, bổ nhiệm, sử dụng
sai cán bộ, thậm chí gây hậu quả nghiêm trọng thì rất khó để xác định trách
nhiệm trong công tác cán bộ.
Sẽ cần có thêm thời gian để tiếp tục kiểm nghiệm về Bí thư
Huyện ủy trẻ nhất tỉnh Quảng Ngãi. Nhưng có thể khẳng định, đó là khi cán bộ
trẻ có năng lực, có nhiệt huyết, được tổ chức ghi nhận, dù không phải con
"ông lớn" vẫn có thể được bổ nhiệm làm lãnh đạo. Người tài đó không
chỉ xuất thân trong các gia đình lãnh đạo truyền thống mà còn xuất thân ở cả
những nơi "bìa rừng, góc núi" - như lời của Thủ tướng Nguyễn Xuân
Phúc.
Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam tạiTV Online!