Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) được Quốc hội thảo luận trong tuần này đã nhận được sự quan tâm đặc biệt của báo chí và người dân. Quan tâm bởi một lẽ, dự án luật này liên quan trực tiếp đến việc làm, quyền lợi, thu nhập và an sinh của trên 56 triệu lao động.
Và theo mô tả của báo chí thì nghị trường đã chứng kiến sự giằng co quyết liệt về quyền lợi của những người là đại diện của khu vực doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động hay còn gọi "giới chủ" và đại diện của "người lao động" khi các đại biểu Quốc hội tranh luận về việc có nên mở rộng khung thỏa thuận giờ làm thêm tối đa lên 400 giờ/năm hay không?
Theo ông Vũ Tiến Lộc - Chủ tịch Phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam: "Làm thêm giờ là cực chẳng đã đối với các doanh nghiệp, nhưng cũng là nhu cầu tự nguyện của người lao động".
Và nước mắt của đại biểu Quốc hội thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thị Quyết Tâm đã rơi giữa nghị trường khi tranh luận rằng, bà lấy làm lạ khi ông Vũ Tiến Lộc nói người lao động nói tự nguyện làm thêm giờ. Và bà Quyết Tâm đã kiến nghị Quốc hội là "phải làm chính sách như thế nào để người công nhân có thu nhập đủ trang trải cuộc sống".
Liên quan đến giờ làm việc. Bí thư Thành ủy thành phô Hồ Chí Minh Nguyễn Thiện Nhân cho rằng, ở Việt Nam hiện nay tồn tại 2 nhóm người. Nhóm làm cho nhà nước thì làm 40 giờ/tuần, còn công nhân trong doanh nghiệp thì làm 48 giờ/tuần là "không bình đẳng". "Ở các nước không có luật lao động nào tách riêng, công chức làm ít giờ và công nhân làm nhiều giờ".
Hiện nay, xu hướng quốc tế quy định giờ làm bình thường trong tuần giảm xuống dưới 40 giờ. Các nghiên cứu và thống kê cũng cho thấy, người lao động làm trên 40 giờ mỗi tuần thì năng suất cũng không tăng. Vì thế, cần sớm có lộ trình chuyển từ làm việc 48 giờ/tuần xuống 40 giờ. Và muốn tăng năng suất lao động thì phải đổi mới công nghệ và giảm giờ làm.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!