Nhân sự Việt Nam: “Thừa lượng” nhưng “thiếu chất”

Minh Hường-Thứ tư, ngày 06/02/2013 10:44 GMT+7

Ảnh minh họa

Theo báo cáo của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, trong tháng 1/2013, cả nước đã tạo việc làm cho 130.000 lao động. Tuy nhiên, theo nhiều doanh nghiệp, con số này còn có thể cao hơn nữa nếu nhân sự Việt Nam giỏi kỹ năng chuyên môn hơn.

Theo khảo sát mới đây của công ty tư vấn và kiểm toán Grant Thornton, nhiều doanh nghiệp Việt Nam cho biết, mặc dù trong bối cảnh kinh tế khó khăn, nguồn cung nhân lực đang rất dồi dào về số lượng, nhưng họ vẫn phải vật lộn để tuyển lao động. Nguyên nhân là nhiều ứng viên xin việc không có năng lực thực sự và thiếu hụt kỹ năng chuyên môn.

Các doanh nghiệp cho rằng, nhân sự thì thừa nhưng nhân tài thì rất thiếu. Việc thiếu lao động giỏi kỹ năng chuyên môn đang giảm hiệu suất kinh doanh và đe dọa trực tiếp đến sự phát triển cũng như tạo ra lợi nhuận của doanh nghiệp.

Cùng chuyên mục

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước