Trong Cơ Hội Cho Ai tập 9 có phần ứng tuyển của ứng viên Hạ Hồng Việt (31 tuổi đến từ Phú Thọ), có 11 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông và xây dựng thương hiệu. Anh là người đứng sau những chiến dịch sáng tạo giúp thương hiệu mới đạt gần 1 tỷ đồng doanh thu chỉ trong tháng đầu ra mắt (năm 2023), hay “hồi sinh” doanh thu của một thương hiệu khác từ 0 lên 400 triệu đồng trong 2 tháng. Chưa dừng lại ở đó, Hạ Hồng Việt còn là founder và CEO của một công ty truyền thông, góp phần tạo nên thành công của các doanh nghiệp và nhiều Tiktoker, Reviewer, KOC triệu view…
Dù đã đạt được nhiều thành tựu và sở hữu profile ấn tượng, nhưng trong lần đầu tiên ứng tuyển tìm việc làm thông qua chương trình Cơ hội cho cho ai?, Hạ Hồng Việt được Sếp Trung Hiếu nhắc nhở vì thái độ chưa chuẩn mực khi còn trẻ nhưng xưng “tôi” trong quá trình phỏng vấn với các sếp.
“Bạn dùng danh xưng là ‘tôi’ khi đi phỏng vấn, tôi cho rằng đây không phải sự cầu thị. Từ lúc bạn bước ra tôi cảm thấy bạn đang đứng ở thế kèo trên, bạn đang đi phỏng vấn các sếp” - Sếp Trung Hiếu nhận định. Sếp Hữu Tiến cũng cho rằng về phong cách trình bày của ứng viên để tiếp cận các sếp chưa phù hợp hoàn cảnh.
Ngay sau khi được các sếp góp ý, Hạ Hồng Việt đã thay đổi cách giới thiệu và thừa nhận đây là lần đầu tiên đi phỏng vấn nên chưa chọn được cách giao tiếp đúng đắn. “Đây là bài học lớn cho em… Em rất mong được các sếp bỏ qua cho sai sót của em” - Hạ Hồng Việt chia sẻ.
Tại vòng Chinh Phục, chương trình đưa ra đề bài xứng tầm với người có kinh nghiệm dày dạn về thương hiệu như Hạ Hồng Việt đó là: “Bạn hãy nghiên cứu kênh cá nhân của một Sếp trong chương trình và đưa ra khái quát chiến lược phát triển kênh.”
Dù sở hữu 11 năm kinh nghiệm làm truyền thông và xây dựng thương hiệu, Hạ Hồng Việt vẫn không đạt kết quả như mong đợi khi quyết định mạo hiểm lựa chọn phân tích kênh của Sếp Hữu Tiến, là một người có sức ảnh hưởng, vẫn thường được gọi là Dược sĩ Tiến.
Với phân tích của mình, ứng viên cho rằng Sếp Hữu Tiến đang xây dựng thương hiệu cá nhân theo ba hướng: Một là truyền cảm hứng cho các bạn trẻ, hai là xây dựng nền tảng chuyên môn tốt để tạo ra sản phẩm chất lượng, thứ 3 là xuất hiện nhiều trong các chương trình truyền hình thực tế để phổ biến tên tuổi từ đó sẽ giúp ích cho các dự án kinh doanh của mình.
Phần trình bày của Hạ Hồng Việt bị sếp Hữu Tiến thẳng thừng bác bỏ bởi sếp khẳng định “Giá trị thương hiệu của anh không dính líu đến bất kỳ hoạt động kinh doanh nào”. Đồng thời, Sếp Hữu Tiến phản bác một quan điểm khác của ứng viên khi cho rằng “Xây dựng thương hiệu cá nhân dễ hơn xây dựng thương hiệu doanh nghiệp”
Xung đột quan điểm giữa ứng viên và sếp Hữu Tiến càng bị đẩy lên cao hơn khi ứng viên phân tích kênh của Sếp Ngọc Lan và bị sếp Hữu Tiến nhận xét “Từ đầu đến giờ em sai hoàn toàn”.
Theo sếp Hữu Tiến, với một người xây dựng thương hiệu cá nhân thì không bao giờ được tách cá nhân đó khỏi thị trường đang kinh doanh. Trên môi trường online cũng không được khuyến khích cá nhân đó xuất hiện cùng video nói tốt về họ, bởi như vậy là không đáng tin.
Những phản biện gay gắt từ sếp Hữu Tiến cho thấy ứng viên Hạ Hồng Việt chưa thật sự hiểu và thuyết phục được Sếp Tiến, một người đang làm trong ngành truyền thông, chưa linh hoạt trong việc ứng biến với từng tình huống cụ thể, với những Sếp có cá tính khác nhau. Tuy nhiên, anh lại ghi điểm khi bình tĩnh lắng nghe các phản biện, kịp thời điều chỉnh thái độ, đồng thời dám cam kết con số và hiệu quả đối với công việc mình làm. Sự tự tin và sẵn sàng “đo lường” năng lực bản thân đã thuyết phục được Sếp Ngọc Lan và Sếp Vũ Linh bật 2 đèn xanh - vừa đủ điều kiện để tiến bước vào vòng 2 – “Cơ hội cho ai?”.
Sếp Hữu Tiến phản biện Hồng Việt
Tại vòng “Cơ hội cho ai”, Hồng Việt khiêm tốn đưa ra mức thu nhập kỳ vọng chỉ 10 triệu đồng. Nhưng được Sếp Ngọc Lan đề xuất 11,5 triệu và Sếp Vũ Linh gây bất ngờ khi mạnh tay offer 20 triệu – dù vẫn còn chút nghi ngại về năng lực thực thi của ứng viên.
“20 triệu cho một dự án làm thương hiệu cá nhân rất là ít. Mức này chỉ là bắt đầu, nếu sau này khi có số liệu cụ thể, KPI, mục tiêu mà bạn đạt được thì không chỉ 20 triệu ” - Sếp Vũ Linh chia sẻ.
Kết thúc vòng Cơ hội cho ai, ứng viên Hạ Hồng Việt chọn về đội Sếp Vũ Linh với vị trí Chuyên gia tư vấn phát triển thương hiệu.
Ứng viên chia sẻ trong quá trình hợp tác với doanh nghiệp của sếp Vũ Linh nếu sếp không nhìn thấy kết quả hoặc bản thân ứng viên cảm thấy không có giá trị cho doanh nghiệp thì sẵn sàng không nhận lương.
Hạ Hồng Việt đang tự định vị mình là “chuyên gia” nhưng khi gặp các Sếp nhiều kinh nghiệm lại vào vai “lính mới,” rốt cuộc vẫn có thể vượt thử thách và ‘ký hợp đồng’ 20 triệu. Đây là minh chứng cho thấy “Cơ hội cho tất cả” – kể cả những ai tưởng chừng đã “an toàn” ở một vị thế nào đó, cũng cần làm mới bản thân, học hỏi để chạm đến thành công mới.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!