Một khảo sát với 200 doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh cho thấy, sau ngày 1/10, các doanh nghiệp đang cần tuyển dụng 50.000 lao động để sản xuất kinh doanh. Bức tranh về thiếu hụt lao động hiện đang khá giống với thời điểm cách đây 10 năm. Nhưng ở thời điểm đó, thiếu lao động là do nguồn đào tạo chưa đáp ứng kịp. Còn hiện nay là do biến cố gây ra bởi dịch COVID-19.
Ảnh hưởng nặng nề từ dịch COVID-19, khoảng 800 doanh nghiệp ở các khu chế xuất, khu công nghiệp TP Hồ Chí Minh đã phải đóng cửa. Những doanh nghiệp vượt qua được đang trở lại sản xuất với rất nhiều đơn hàng vụ Tết thì lại gặp phải bài toán nan giải là không biết tuyển công nhân ở đâu ra để mà làm việc.
Dịch COVID-19 đã khiến 1,3 triệu lao động dịch chuyển từ thành thị về nông thôn và từ các trung tâm kinh tế lớn về các tỉnh, trong đó hơn 600.000 lao động di cư về quê tại các tỉnh phía Nam, nên đã gây nguy cơ thiếu hụt lao động khi các khu công nghiệp, khu chế xuất phục hồi sản xuất, kinh doanh.
Hiện tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc tại các thành thị trên cả nước mới chỉ đạt khoảng 70% so với nhu cầu doanh nghiệp. Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hiện có khoảng 18% doanh nghiệp vẫn đang bị thiếu lao động. Tại TP Hồ Chí Minh, con số còn cao hơn nhiều.
Lý do khiến người lao động chưa quay trở lại vì lo lắng dịch bệnh còn phức tạp, một số chưa được tiêm đủ vaccine và một số đang được cách ly, điều trị bệnh. Nhưng một phần không nhỏ là đang còn gặp khó khăn về kinh tế, chi phí đi lại, ăn ở. Vì vậy, một gói hỗ trợ đặc biệt mang tên "3 trong 1" đã được Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên TP Hồ Chí Minh thuộc Thành đoàn TP Hồ Chí Minh triển khai nhằm hỗ trợ người lao động trở lại thành phố làm việc.
Tiếp sức người lao động với "Combo việc làm 3 trong 1" không chỉ là giải pháp trước mắt mà nếu nhìn một cách căn cơ sẽ tăng cường các hoạt động kết nối giúp doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự, phục hồi sản xuất, kinh doanh, đồng thời chính là đồn bẩy cho an sinh xã hội ổn định, lâu dài.
Bên cạnh sự hỗ trợ của các cơ quan quản lý, các trung tâm hỗ trợ việc làm, rất khó để các doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu nhân lực trong ngày 1 ngày 2. Bởi đây là một trong những biến cố chưa từng xảy ra. Tuy nhiên, có một điều không hiếm ở các thành phố lớn là luôn luôn có sự thiếu hụt lao động cục bộ sau các dịp nghỉ Tết Nguyên đán. Thế nên, bài toán lâu dài, vẫn là ở việc giữ chân người lao động ở mỗi doanh nghiệp, mỗi khu công nghiệp hay cả một khu vực kinh tế.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!