Sau khi Chính phủ ban hành Nghị định về Xây dựng đề án vị trí việc làm nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và thực hiện chính sách cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024, nhiều địa phương đã khẩn trương thực hiện nhằm đảm bảo tiến độ đề ra. Ghi nhận tại tỉnh Thừa Thiên Huế.
Sở Tư pháp tỉnh Thừa Thiên Huế đã là đơn vị tiên phong triển khai xây dựng Đề án Vị trí Việc làm và được đánh giá làm việc khá bài bản. Đề án được xây dựng với 32 vị trí việc làm, bao gồm 8 vị trí lãnh đạo quản lý, 16 vị trí chuyên ngành, 5 vị trí công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung và 3 vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính.
Bà Trần Thị Thiên An, chuyên viên Phòng Phổ biến pháp luật tại Sở Tư pháp tỉnh Thừa Thiên Huế, cho biết: "Khối lượng công việc càng ngày càng nhiều, ngoài nhiệm vụ được phân công, còn phải làm thêm nhiều nhiệm vụ khác. Mong muốn được quan tâm về đời sống và chế độ tiền lương tương xứng với vị trí việc làm để có thể cống hiến và yên tâm trong công tác".
Tuy nhiên, mặc dù đã triển khai sớm, nhưng trên thực tế, việc tổ chức thực hiện vẫn còn gặp một số khó khăn và vướng mắc. Bà Võ Thị Minh Thảo, Trưởng phòng Nội vụ, thị xã Hương Thủy, Thừa Thiên Huế, chỉ ra: "Quá trình xây dựng phải đảm bảo các yêu cầu cụ thể và tuân thủ quy định của Bộ Nội vụ và Sở Nội vụ để bảo đảm tuân thủ quy định về cơ cấu tổ chức và số lượng biên chế làm căn cứ xây dựng khung đề án".
Ông Nguyễn Văn Hưng, Giám đốc Sở Tư pháp tỉnh Thừa Thiên Huế, nhấn mạnh: "Việc xây dựng Đề án Vị trí Việc làm là vấn đề khó, nhạy cảm và phức tạp, liên quan trực tiếp đến con người và việc làm của cán bộ công chức viên chức. Các cơ quan, đơn vị, địa phương cần tiếp tục nâng cao trách nhiệm thực hiện và gắn trách nhiệm của người đứng đầu vào quá trình xây dựng đề án".
Bình luận (0)