Không sôi động như các tỉnh Bắc Trung bộ hay Đông Nam bộ, thị trường xuất khẩu lao động tại miền Trung thời gian qua khá yên ắng, một phần do tâm lý "ly nông bất ly hương" của người dân nơi đây. Tuy nhiên, từ năm 2015, nhất là năm 2017 vừa qua, xuất khẩu lao động đã có sự khởi sắc. Riêng tại Khánh Hòa, năm 2017 số người đi lao động nước ngoài đã vượt 39% kế hoạch, và cũng là năm đầu tiên 2 huyện miền núi Khánh Sơn và Khánh Vĩnh có người tham gia xuất khẩu lao động.
Thống kê từ Sở Lao động Thương Binh và Xã hội các tỉnh Nam Trung bộ: sau 3 năm lao động về nước, cùng với số tiền tích góp 600 - 800 triệu và kỹ năng nghề, người lao động có thể tự tạo dựng kinh tế cho mình mà không phải phụ thuộc vào người khác. Điều quan trọng hơn, chính những lao động về nước sẽ là nguồn nhân lực cho sự phát triển địa phương. Tại Khánh Hòa, đẩy mạnh xuất khẩu lao động, từ năm 2015 tỉnh đã có chủ trương và đề án với những giải pháp cụ thể, khuyến khích lao động tham gia làm việc ở nước ngoài.
Với mức lương ký hợp đồng khoảng 30 triệu đồng/tháng, sau khi trừ chi phí, mỗi người lao động gửi về gia đình từ 15 đến 20 triệu đồng/tháng. Với nhiều gia đình, khoản tiền này giúp trang trải nhiều khó khăn, nhất là với các gia đình vùng nông thôn, kinh tế còn bấp bênh.
