Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh nghỉ hưu trước tuổi

Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh Phan Văn Mãi quyết định cho ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP được nghỉ hưu hưởng chế độ bảo hiểm xã hội kể từ ngày 1/5/2022.

Quyết định trên của UBND TP Hồ Chí Minh căn cứ theo các quy định của pháp luật, theo biên bản giám định y khoa ngày 28/4/2022 của Hội đồng Giám định y khoa Thành phố và theo đơn xin nghỉ hưu trước tuổi (ngày 14/4/2022) của ông Tấn và theo Tờ trình ngày 29/4 của Giám đốc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh.

Theo quyết định, chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ khác đối với ông Lê Minh Tấn do Bảo hiểm xã hội TP Hồ Chí Minh và các cơ quan liên quan giải quyết theo quy định của pháp luật.

Thời gian vừa qua, tại Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh đã xảy ra một số vụ việc liên quan đến vấn đề vận động và chi hỗ trợ từ tiền quỹ phòng chống dịch COVID-19 của Sở cho các thành viên Ban chỉ đạo phòng chống dịch COVID-19 của Sở gây bất bình trong dư luận. Ngay sau khi báo chí phát hiện, thanh tra bước đầu và chỉ đạo của Phó Chủ tịch Ủn ban nhân dân thành phố Dương Anh Đức thì các thành viên này đã nộp lại số tiền đã được nhận.

Trước đó, Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản gửi Thanh tra thành phố thông báo kết luận của Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Dương Anh Đức tại buổi làm việc về công tác tổ chức, quy hoạch cán bộ và giải quyết đơn thư của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố.

Theo đó, Ủy ban nhân dân thành phố giao Thanh tra Thành phố Hồ Chí Minh chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan khẩn trương kiểm tra, rà soát, báo cáo đề xuất hướng giải quyết dứt điểm trình Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh. Đồng thời, yêu cầu Sở lưu ý việc tiếp nhận, phân loại và xử lý những đơn thư trong thời gian qua; rà soát từng sự việc, đối tượng để giải quyết dứt điểm từng trường hợp cụ thể.

Lãnh đạo UBND thành phố cũng yêu cầu Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố khẩn trương rà soát, điều chỉnh, bổ sung, hoàn thiện các quy chế, quy định để công tác điều hành sở được chặt chẽ và tuân thủ đúng quy định. Đồng thời, xây dựng, ban hành kế hoạch luân chuyển cán bộ lãnh đạo phòng ban, trung tâm thuộc sở theo định kỳ; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công nhân viên chức, người lao động của sở nhằm tránh phát sinh tiêu cực, tư tưởng cục bộ, lợi ích nhóm; việc xem xét, bổ nhiệm, đề bạt các vị trí tại sở cần thực hiện theo đúng quy định pháp luật….

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!