Tiểu ban của Hội đồng Tiền lương tối thiểu Trung ương gồm: Bộ Lao động, đại diện người lao động, doanh nghiệp và các học giả Nhật Bản.
Mục tiêu tăng giảm lương tối thiểu do Hội đồng Tiền lương tối thiểu Trung ương đưa ra một năm một lần. Đây là căn cứ quan trọng để chính quyền địa phương đưa ra mức lương tối thiểu vùng, dự kiến từ tháng 10 tới đây. Năm nay, lần đầu tiên, mức lương tối thiểu vùng tại 2 thành phố Tokyo và tỉnh Kanagawa đã vượt ngưỡng 1.000 Yen, tương đương 210.000 đồng/giờ làm việc.
Theo báo Nikkei, mục tiêu tăng lương tối thiểu năm tài khóa 2019 trung bình toàn Nhật Bản tăng lên 901 Yen/giờ làm việc, tăng 27 Yen, tương đương 3% so với năm trước. Nhìn vào sơ đồ cho thấy, mục tiêu lương tối thiểu đã tăng liên tục kể từ năm 2008, đây là thách thức không nhỏ đối với doanh nghiệp.
Trong mục tiêu lương tối thiểu đối với từng địa phương, năm nay Tokyo vẫn có mức cao nhất lên đến 1.013 Yen/giờ, tiếp đến là tỉnh Kanagawa là 1.011 Yen/giờ, 2 tỉnh này lần đầu tiên vượt ngưỡng 1.000 Yen. Tỉnh có mức lương tối thiểu thấp nhất là Kagoshima với mức 787 Yen/giờ.
Hãng thông tấn Kyodo, trích dẫn phát biểu của Chánh Văn phòng Nội các Nhật Bản Yoshihide Suga trong cuộc họp báo cùng ngày rằng, Chính phủ muốn nhanh chóng đạt được mục tiêu lương tối thiểu trung bình toàn quốc vượt 1.000 Yen/giờ, đồng thời tính toán biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Tờ báo này cũng đưa ra bài viết với nhan đề "Lo ngại ảnh hưởng đến doanh nghiệp vừa và nhỏ", trích dẫn theo đánh giá của ông Akio Mimura, Chủ tịch Phòng Thương mại Công nghiệp Nhật Bản, mục tiêu năm nay đã tăng đáng kể với lương tối thiểu, rất nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể sẽ không vượt qua chi phí tăng lương này.
Mức lương tối thiểu tác động trước tiên đối với những người làm việc bán thời gian, phần đông là phụ nữ và người già. Nhiều ý kiến đã cho rằng lương hưu không đủ sống đã hối thúc Chính phủ Nhật Bản tìm cách tăng lương tối thiểu.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!