Đây là thông tin rất đáng chú ý mới được VietnamWorks công bố trong báo cáo "COVID-19 và thị trường nhân lực: Những thách thức để tiến tới trạng thái bình thường mới".
39% doanh nghiệp lạc quan sẽ khôi phục hoạt động tuyển dụng sớm
Khi được hỏi về thời gian hoạt động tuyển dụng trở lại, có đến 39% doanh nghiệp thể hiện sự lạc quan sẽ sớm khôi phục hoạt động tuyển dụng, trong đó 14% cho biết họ khôi phục hoạt động tuyển dụng ngay lập tức; 8% chọn nửa tháng sau, 17% chọn phương án khôi phục 1 tháng sau.
39% doanh nghiệp lạc quan sẽ khôi phục hoạt động tuyển dụng sớm
Bên cạnh đó, có 20% doanh nghiệp cho biết vẫn chưa xác định được khi nào đưa hoạt động tuyển dụng trở lại bình thường; 19% doanh nghiệp đợi đến 3 tháng sau, 17% chọn thời điểm nửa năm sau.
Lao động sẵn sàng quay lại công ty cũ nhưng sẽ ra đi nếu giảm lương quá lâu
Cũng theo báo cáo của VietnamWorks, khi được hỏi nếu công ty cũ mời làm việc lại thì có đến gần 60% ứng viên sẽ chấp nhận đề xuất này.
Tuy nhiên, một nửa trong số 60% người tham gia khảo sát chấp nhận đề nghị quay trở về công ty cũ làm việc cho biết, điều kiện đi làm lại là "sẽ không đồng ý giảm lương so với trước đây".
Lao động sẵn sàng quay lại công ty cũ nhưng sẽ ra đi nếu giảm lương quá lâu
Đối với nhóm chấp nhận giảm lương, vẫn có một giới hạn nhất định về thời gian chấp nhận điều này, theo đó, 70% số này cho biết sẽ chấp nhận trong 3 tháng trở lại.
Khi tiếp tục hỏi nếu thời gian giảm lương đã vượt quá mức chịu đựng thì hầu hết người tham gia khảo sát đều chọn có những phản ứng khác nhau để có được thu nhập tốt hơn đúng với mong đợi, trong đó 63% người tham gia khảo sát cho biết họ sẽ tìm kiếm các cơ hội mới và chỉ 37% tiến hành đề nghị công ty tăng lương và phúc lợi.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!