Tại TP. Hồ Chí Minh, nhiều ngành nghề, lĩnh vực đang lấy lại đà sản xuất, hiện có nhu cầu tuyển lượng lớn công nhân để đáp ứng đơn hàng. Dự kiến, từ nay đến cuối năm, thành phố cần thêm khoảng 150.000 lao động.
Tại Bình Dương, trong những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực điện tử, dịch vụ, công nghiệp cơ khí, may mặc, giáo dục... có nhu cầu tuyển dụng cao với chế độ đãi ngộ hấp dẫn về chỗ ở, lương và thưởng.
Còn tại Đồng Nai, các doanh nghiệp hiện cần tuyển khoảng 40.000 lao động.
Theo UBND tỉnh Bình Dương, trong 8 tháng của năm 2024, thu hút đầu tư trong nước của tỉnh ước đạt 50.671 tỷ đồng vốn đăng ký. Thu hút đầu tư nước ngoài cũng ghi nhận nhiều tăng trưởng, đạt 1,097 tỷ USD, trong đó có 129 dự án đầu tư mới và hơn 90 dự án điều chỉnh tăng vốn. Đây là tín hiệu tích cực thúc đẩy hoạt động sản xuất công nghiệp, thương mại trên địa bàn. Nhờ đó nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp cũng tăng cao. Hiện Bình Dương có 29 khu công nghiệp, 12 cụm công nghiệp, thu hút khoảng 1,3 triệu lao động.
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương nhận định, quý III và những tháng cuối năm 2024, thị trường lao động tại tỉnh tiếp tục có những chuyển biến tích cực, trong đó nhu cầu tuyển dụng nhiều ở các lĩnh vực điện tử, dịch vụ, công nghiệp cơ khí, may mặc, giáo dục. Các thành phố Thủ Dầu Một, Tân Uyên và Thuận An - nơi có nhiều khu công nghiệp, hạ tầng giao thông và các dịch vụ hỗ trợ thuận lợi, tiếp tục là những địa bàn có nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao.
Còn theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, chỉ trong một tháng qua, trên chuyên trang của đơn vị đã ghi nhận trên 3.600 người đang tìm việc và khoảng 8.650 công việc cần tuyển dụng. Những vị trí việc làm hoặc lĩnh vực sản xuất, kinh doanh có nhu cầu tuyển nhiều lao động là lao động phổ thông, các doanh nghiệp lĩnh vực da giày, may mặc, sản xuất, kinh doanh thực phẩm - đồ uống...
Ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh cho rằng, thị trường lao động đang phát triển với yêu cầu tăng nhanh về số lượng lẫn chất lượng nhân lực. Các cơ quan chức năng của Nhà nước cần tăng cường dự báo, hỗ trợ kết nối người lao động với nhà tuyển dụng. Hiện, nhiều lao động phổ thông lựa chọn bỏ làm công nhân về bán hàng online hoặc đi lái xe công nghệ, giao hàng... Vì vậy, doanh nghiệp cần có mức lương, đãi ngộ hấp dẫn, tạo điều kiện cho người lao động rèn luyện, nâng cao tay nghề, giúp họ yên tâm làm việc. Đối với người lao động, để có việc làm, thu nhập thu nhập xứng đáng, ngoài trình độ chuyên môn, cần có tinh thần làm việc tích cực, ý thức kỷ luật cao, thích ứng với những thay đổi.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!