Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng cạnh tranh gay gắt, có được một đội ngũ nhân sự vững mạnh và chất lượng cao là chìa khóa để doanh nghiệp tiếp tục vươn xa trong hành trình phát triển. Nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực, Công ty Cho thuê tài chính Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank Leasing) đã chú trọng đầu tư và thực hiện nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực từ chính sách tuyển dụng đến công tác đào tạo và chế độ đãi ngộ.
Với tầm nhìn phát triển công ty trở thành công ty cho thuê tài sản hàng đầu Việt Nam, có đủ sức cạnh tranh trong môi trường hội nhập quốc tế, Vietcombank Leasing luôn đặt mục tiêu tìm kiếm và thu hút những ứng viên có trình độ chuyên môn cao và tài năng trong lĩnh vực tài chính. Qua quá trình tuyển dụng nghiêm ngặt và công bằng, công ty đảm bảo sự đa dạng về kỹ năng và kinh nghiệm, từ những nhân sự mới ra trường đến những chuyên gia có nhiều năm công tác. Đến nay, đội ngũ nhân sự của Công ty có trên 96% có trình độ đại học và trên đại học.
Với 25 năm kinh nghiệm, Vietcombank Leasing đã xây dựng được một đội ngũ cán bộ năng động, tận tâm và chuyên nghiệp để đáp ứng tốt nhất các nhu cầu của khách hàng
Song song với việc tìm kiếm nhân sự chất lượng cao, để nắm bắt và thích ứng với sự biến đổi không ngừng của thị trường,trong quá trình làm việc, Vietcombank Leasing thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nội bộ về chuyên môn. Các chương trình đào tạo đều được lên kế hoạch và thực hiện gắn liền với mục tiêu phát triển kinh doanh, chuyên sâu cho từng đối tượng tham gia như: đào tạo phát triển kỹ năng thẩm định, phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp, kỹ năng tư vấn bán hàng chuyên nghiệp dành cho cán bộ khách hàng; đào tạo thuế, nghiệp vụ xuất nhập khẩu cho cán bộ kế toán và quản lý nợ... Các khóa học này không chỉ giúp nhân viên nắm vững kiến thức mà còn phát triển kỹ năng mềm, góp phần tạo ra một đội ngũ nhân sự linh hoạt, sáng tạo, có khả năng thích ứng với những thách thức mới mà thị trường đặt ra.
Cán bộ Vietcombank Leasing tham gia khóa đào tạo nội bộ về công tác thẩm định và phân tích tài chính doanh nghiệp chuyên sâu
Dựa vào năng lực của cán bộ, nhân viên, Vietcombank Leasing sắp xếp và bố trí lao động ở các vị trí phù hợp với năng lực và tiềm năng của từng người. Qua việc đánh giá hiệu suất làm việc và phát triển cá nhân, công ty đảm bảo mỗi thành viên trong đội ngũ được đặt ở vị trí tối ưu để phát huy hết khả năng và đóng góp tối đa. Chính điều này góp phần không nhỏ trong việc tạo ra một không gian làm việc thoải mái và tràn đầy năng lượng không chỉ giúp tăng cường tinh thần làm việc mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân của mỗi cá nhân.
Các hoạt động tập thể tăng tính gắn kết, góp phần tạo nên một môi trường làm việc tích cực tại Vietcombank Leasing
Ngoài ra, Vietcombank Leasing còn chú trọng đến việc xây dựng một chế độ đãi ngộ công bằng và hấp dẫn. Các chính sách và quyền lợi của người lao động luôn được đảm bảo ở mức cao nhất. Thu nhập bình quân của cán bộ liên tục tăng qua các năm, đạt mức cao so với mặt bằng chung của thị trường. Chính sách phúc lợi được quan tâm và chăm lo đầy đủ như: sinh nhật, nghỉ mát, khám chữa bệnh, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ,…
Bên cạnh sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính tối ưu đến doanh nghiệp, cùng hướng tới thành công trong kinh doanh, Vietcombank Leasing cũng xác định sứ mệnh đối với cán bộ nhân viên là tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng và nhân văn. Với cam kết không ngừng cải tiến và đầu tư vào con người, Vietcombank Leasing hy vọng sẽ tiếp tục mang đến chất lượng dịch vụ tốt nhất dành cho khách hàng, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!