Tất cả những công ty, tổ chức tư nhân và nhà nước của Anh có 250 nhân viên trở lên sẽ phải công khai về thu nhập.
Theo báo cáo, 78% các công ty và cơ quan nhà nước của Anh trả cho đàn ông nhiều hơn phụ nữ. Trung bình, đàn ông có thu nhập cao hơn 18% so với phụ nữ. Các số liệu cụ thể trong các lĩnh vực như sau:
- Trong chính phủ, Bộ Giao thông Anh có tỷ lệ chênh lệch lương cao nhất. Nam giới được trả lương cao hơn nữ giới 22,6%.
- Ở các cơ quan chính quyền địa phương, tỷ lệ chênh lệch lương cao nhất là tại Hội đồng thành phố North Hertfordshire, 34%.
- Trong lĩnh vực giáo dục, tất cả các trường đại học tại Anh đều trả lương cho nam giới cao hơn và tỷ lệ chênh lệch cao nhất là ở Harper Adams, 37,4%.
- Ở các báo, tờ Telegraph tỷ lệ chênh lương cao nhất với 23,4%.
Giới chức Anh tin rằng, việc buộc tất cả các công ty, tổ chức, cơ quan phải công khai dữ liệu lương nhân viên sẽ khiến nâng cao nhận thức về vấn đề bất bình đẳng thu nhập.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!