Điều này đang làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu nhân viên y tế vốn đã căng thẳng tại những nước nghèo. Đây là lời cảnh báo từ Hội đồng Điều dưỡng quốc tế (ICN), tổ chức đại diện cho 27 triệu điều dưỡng, y tá và 130 tổ chức quốc gia.
Theo Giám đốc điều hành ICN Howard Catton, tình trạng nhân viên y tế đau ốm, kiệt sức và nghỉ việc khi số ca nhiễm biến thể Omicron gia tăng mạnh đã khiến ngành y tế rơi vào tình trạng thiếu nhân viên chưa từng thấy trong 2 năm đại dịch COVID-19 hoành hành vừa qua.
Để ứng phó, các quốc gia phương Tây đã tuyển dụng đội ngũ quân y cũng như tình nguyện viên và những người đã về hưu, nhưng nhiều nước (trong đó có Anh, Đức, Canada, Mỹ) cũng tăng cường tuyển dụng lực lượng lao động từ nước ngoài.
Ông Catton cho rằng, giải pháp khắc phục nhanh này càng làm trầm trọng thêm tình trạng bất bình đẳng trong lĩnh vực y tế như từng xảy ra trước đây đối với thiết bị bảo hộ cá nhân và vaccine, khi các quốc gia giàu đã mua tích trữ những thiết bị này.
Trước khi xảy ra đại dịch COVID-19, toàn cầu đã thiếu 6 triệu y tá, điều dưỡng. (Ảnh: AP)
Đội ngũ y tá và điều dưỡng nước ngoài được tuyển dụng tại các quốc gia giàu có đến từ các nước ở phía Nam sa mạc Sahara của châu Phi và khu vực Caribe. Mức lương cao và điều kiện làm việc tốt hơn so với trong nước đã hấp dẫn các nhân viên y tế này. Thậm chí, họ còn được tạo điều kiện cấp quy chế nhập cư ưu tiên.
Cũng theo tổ chức này, ngay cả trước khi xảy ra đại dịch COVID-19, toàn cầu đã thiếu 6 triệu y tá, điều dưỡng, trong đó gần 90% số nhân sự thiếu hụt này là ở những nước thu nhập thấp và trung bình thấp. Mặc dù vậy, thực tế cho thấy, ngay cả những nước giàu cũng có thời điểm đối mặt với tình trạng thiếu nhân viên y tế khi đại dịch bùng phát.
Hội đồng Điều dưỡng quốc tế kêu gọi, thế giới cần có sự phối hợp và đầu tư mạnh hơn nữa, đồng thời xây dựng kế hoạch hành động 10 năm nhằm tăng cường lực lượng y tá và điều dưỡng.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!